Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Mandantenbetreuung.
- Unternehmen: Teil der EDEKA-Gruppe mit über 1.000 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein digitales Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
Als Mitarbeiter:in in der Abteilung Lohn und Personal in unserem LohnkompetenzCenter kannst du dich von Beginn an einbringen, Prozesse aktiv begleiten und gestaltest maßgeblich die Zukunft unseres Unternehmens mit. Es erwartet dich eine Tätigkeit mit engem Kontakt zu unseren Mandant:innen in einer festen Mandantenstruktur. Dabei übernimmst du die Verantwortung für alle Themen rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unserer Mandant:innen. Steig bei uns ein und lass dich von unserem Unternehmen begeistern.
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mandantenstamm in DATEV
- Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für den Mandanten
- Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden
- Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Mandantenbetreuung
- Zielorientiertes Arbeiten im Team
DAS IST DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d), sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Ausgeprägte Eigeninitiative
DAS BIETEN WIR DIR:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Für deine Fragen steht dir Daniela Hartung gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
New-York-Ring 6, 22297 Hamburg
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in München oder Hallbergmoos eine flexible Arbeitszeitgestaltung und ein modernes digitales Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Urlaubstagen, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer über 1.000 Mitarbeiter:innen. Werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung aktiv mitgestaltet!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Lohn- und Gehaltsbuchhalter unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich im Vorfeld über die EDEKA-Gruppe und bringe Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das bleibt in Erinnerung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit DATEV vertraut
Da du in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich gut mit DATEV auskennst. Schau dir die wichtigsten Funktionen an und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht belegen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, die du gemeistert hast, zeigst du, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Mandantenbetreuung ist Kommunikation das A und O. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein freundliches Auftreten betreffen. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit einem Mandanten oder im Team kommuniziert hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige Interesse an der Einarbeitung und dem Onboarding-Prozess. Frage, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
