Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere pünktliche Gehaltszahlungen und verwalte Personalstammdaten.
- Unternehmen: Führender Outsourcing-Dienstleister mit Startup-Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, Home-Office, Weiterbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Ergonomische Büroausstattung und viele Firmenevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte eine diverse Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Lohnabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden.
Stellenbeschreibung
Deine Mission
- Du sorgst dafür, dass alle Gehälter pünktlich und korrekt ankommen – von der Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer freiberuflichen Salespartner:innen bis zur Überweisung von Steuern und Sozialabgaben.
- Du behältst den Überblick über Bescheinigungen und Meldungen und kümmerst dich um den dazugehörigen Schriftverkehr.
- Du pflegst die Personalstammdaten und begleitest Ein- und Austritte unserer Salespartner:innen– von der ersten Anlage bis zur letzten Abwicklung.
- Du bist die erste Anlaufstelle für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und hast die passenden Antworten parat.
Qualifikationen
Dein Profil
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – idealerweise mit „Addison“.
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, z. B. als Steuerfachangestellte:r.
- MS Office ist für dich Alltag, und du kennst dich mit Abrechnungen, besonders von Provisionen, aus.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich – und behältst immer den Überblick.
- Kommunikation ist deine Stärke – als Teamplayer:in bringst du neben Fachwissen auch eine positive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor mit.
- Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen.
- Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir dir
- Flexibilität: 32 Urlaubstage, 2–3 Tage Home-Office pro Woche
- Weiterbildung: 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform, vierteljährige Learning-Workshops mit anschließendem „Get together“
- Unternehmenskultur: Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
- On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.
Ranger International
Frau Lisa Marie Orlowski
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die Ranger Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team bietet das Unternehmen nicht nur ein harmonisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo und ein eigenes Fitnessstudio im Headoffice. Hier hast du die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil einer vielfältigen Gemeinschaft zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Ranger Gruppe und deren Unternehmenskultur. Zeige, dass du die Werte wie Teamgeist und Offenheit lebst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Ranger Gruppe sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich passen, sondern auch menschlich ins Team. Lass deinen Humor und deine positive Ausstrahlung durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen vorzubereiten – das zeigt dein Interesse und Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse mit „Addison“ und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Stärke sein sollte, ist es wichtig, dass du im Interview klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige Fragen parat hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Ranger Gruppe wirklich zu dir passt.
✨Kleide dich angemessen
Der erste Eindruck zählt! Wähle ein Outfit, das professionell, aber auch zur Unternehmenskultur passt. Bei einem Unternehmen, das Wert auf Teamgeist und eine lockere Atmosphäre legt, darf es gerne etwas weniger formell sein, solange du gepflegt und ordentlich erscheinst.
