Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unserer Mandant:innen übernehmen.
- Unternehmen: Teil der EDEKA-Gruppe mit über 1.000 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und ein digitales Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenuntertitel am Standort Köln in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
Unternehmensbeschreibung
Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
Beschreibung Abteilung
Als Mitarbeiter:in in der Abteilung Lohn und Personal in unserem LohnkompetenzCenter kannst du dich von Beginn an einbringen, Prozesse aktiv begleiten und gestaltest maßgeblich die Zukunft unseres Unternehmens mit. Es erwartet dich eine Tätigkeit mit engem Kontakt zu unseren Mandant:innen in einer festen Mandantenstruktur. Dabei übernimmst du die Verantwortung für alle Themen rund um die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unserer Mandant:innen. Steig bei uns ein und lass dich von unserem Unternehmen begeistern.
Aufgabenbeschreibung
DAS SIND DEINE AUFGABEN- Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mandantenstamm in DATEV
- Mandantenbetreuung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen für den Mandanten
- Ansprechpartner für Versicherungsträger und Behörden
- Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Mandantenbetreuung
- Zielorientiertes Arbeiten im Team
Qualifikationen
DAS IST DEIN PROFIL- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d), sowie Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Steuerkanzlei
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in DATEV und MS Office
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freundliches und sicheres Auftreten
- Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Ausgeprägte Eigeninitiative
Benefits
DAS BIETEN WIR DIR- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
- Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
- 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
- Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
- Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Individuelle Förderung von Fortbildungen
- Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
- Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Kontakt
Dein Kontakt im Personalbereich
Für deine Fragen steht dir Christine Schulz gerne zur Verfügung.
karriere(at)ads-steuer.de
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Schicke uns deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal:
Kontaktperson Christine Schulz
Adresse ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH New-York-Ring 6, 22297 Hamburg
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Köln flexible Arbeitszeitmodelle und ein modernes digitales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und Teamevents schafft das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich um die Belange seiner Mandant:innen kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Karriereportal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen hast, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige auf, wie du mit DATEV gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit DATEV vertraut
Da du in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich gut mit DATEV auskennst. Schau dir die wichtigsten Funktionen an und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für deine Teamarbeit vor
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf teamorientiertes Arbeiten gelegt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das hilft dir, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Steuerrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dein Wissen in diesem Bereich auffrischen. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Webinare an, um auf dem neuesten Stand zu sein. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen.
✨Fragen zur Mandantenbetreuung vorbereiten
Da du als Ansprechpartner:in für Mandanten fungieren wirst, bereite Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Zeige Interesse an der Mandantenstruktur und den Herausforderungen, die damit verbunden sind. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
