Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Plattform-Team für innovative Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: MEDIFOX DAN, Teil von ResMed Corp., mit über 800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Zuschüsse für Fitness und Kinderbetreuung, sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsförderung durch LinkedIn Learning und Aktienkaufprogramm für finanzielle Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche mit modernster Technologie und einem starken Teamgeist.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Management-Erfahrung und 5 Jahre in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer ist MEDIFOX DAN und was genau machen wir? Die MEDIFOX DAN Gruppe mit Hauptsitz in Hildesheim gehört zur ResMed Corp. und beschäftigt über 800 Mitarbeitende an neun Standorten. Wir setzen auf Teamgeist, Kundenorientierung und Leidenschaft und arbeiten an zukunftsweisenden Softwarelösungen im Gesundheits- und Sozialwesen, um Innovationen voranzutreiben. Seit über 55 Jahren revolutionieren wir die Pflegebranche und suchen Menschen, die eine Leidenschaft für Technik in einer starken Unternehmenskultur teilen.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als Manager Platform Engineer (m/w/d)!
Deine Mission: Diese Position ist eine der wichtigsten Rollen in unserer Organisation. Als Manager Platform Engineer (m/w/d) baust und führst du unser Plattform-Team und schaffst die technologische Grundlage für alle Produktteams. Mit klarer Roadmap, messbaren KPIs und einem starken Product-Mindset entwickelst du unsere Plattform als skalierbares, stabiles internes Produkt weiter – und sicherst damit unseren langfristigen Erfolg.
So zeichnet sich Dein Arbeitsalltag aus:
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Plattform-Teams
- Definition und Steuerung einer klaren Plattform-Roadmap inklusive KPI-Tracking
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, SRE- und Architekturteams
- Einführung und Etablierung zentraler Plattform-Capabilities (z. B. CI/CD, Security, Compute-Standards, Eventing)
- Entwicklung von Golden Paths und Self-Service-Mechanismen für interne Produktteams
- Organisation und Weiterentwicklung der On-Call-Struktur (z. B. PagerDuty)
- Aufbau eines nachhaltigen Enablement-Programms für Produktteams
- Verantwortung für Incident-Kultur inklusive Runbooks und blameless Postmortems
- Steuerung von Cloud-Kosten und Einführung von FinOps-Guardrails
- Regelmäßige Stakeholder-Reviews und Quartals-Demos
Dafür wünschen wir uns von Dir neben einschlägiger Berufserfahrung:
- Mindestens 3 Jahre Management-Erfahrung in Plattform-, Infrastruktur- oder produktnahen Teams
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in produktiver Softwareentwicklung (z. B. .NET, Java, Node)
- Fundierte Praxis mit DDD, TDD und E2E-Ansätzen
- Mindestens 3 Jahre AWS-Erfahrung (Accounts, VPC, IAM, Logging, Monitoring)
- Nachweisbare Einführung technischer Standards oder Plattform-Themen in komplexen Organisationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Product-Mindset mit Entscheidungsstärke
- Bereitschaft zur Organisation und Verantwortung einer Rufbereitschaft
Nice-to-Haves:
- Erfahrung mit Entwickler-Plattformen und internen Portalen
- Zusammenarbeit mit SRE-Teams im Incident-Management
- Erfahrung mit blameless Postmortems
- FinOps-Know-how und Cloud-Kostenmanagement
Für Deinen Einsatz wollen wir Dir auch etwas zurückgeben. Neben einem sinnstiftenden Unternehmensziel bekommst Du bei uns:
- Flexibilität – mit einem digitalen Bewerbungsprozess und der Möglichkeit auf Remote Work.
- Du entscheidest: Hansefit, EGYM Wellpass, Kinderbetreuung oder JobRad - wir unterstützen Dich flexibel mit einem Zuschuss von bis zu 60€ monatlich.
- Zusätzlich profitierst Du von exklusiven Vergünstigungen mit Corporate Benefits.
- Du kannst auf uns zählen – TELUS Health stärkt Dich mit individuellen Angeboten für Deine mentale Gesundheit.
- Wir gestalten Deine Entwicklung – mit LinkedIn Learning hast Du Zugriff auf inspirierende Lerninhalte und praxisnahe Weiterbildung, die Dich wirklich voranbringen.
- Wir denken an Deine Zukunft – mit unserem Aktienkaufprogramm kannst Du direkt am Unternehmenserfolg teilhaben, und durch unsere betriebliche Altersvorsorge (bAV) sicherst Du Dir finanzielle Stabilität für die Zukunft.
Du hast Lust für einen sinnvollen Zweck zu arbeiten, die Aufgaben sprechen dich an und Du möchtest dich ständig weiterentwickeln? Worauf wartest Du noch? Wir freuen uns auf Dich!
Manager Platform Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die MEDIFOX DAN Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf Teamgeist und Kundenorientierung setzt, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem klaren Fokus auf die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile für die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem ermöglicht die Lage in Hildesheim eine angenehme Work-Life-Balance und die Möglichkeit, an innovativen Lösungen im Gesundheitswesen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Platform Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von MEDIFOX DAN verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams geleitet und Plattformen erfolgreich entwickelt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Platform Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle als Manager Platform Engineer brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Plattform-Teams geleitet oder technische Standards eingeführt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von MEDIFOX DAN vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Technik und Teamgeist teilst und wie du zur Innovationskraft im Gesundheitswesen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Managementfähigkeiten und technischen Kenntnisse demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfolge in der Führung von Plattform- oder Infrastrukturteams zu sprechen.
✨Kenne die Technologien
Informiere dich über die Technologien, die MEDIFOX DAN verwendet, insbesondere in Bezug auf AWS, CI/CD und Softwareentwicklung. Zeige dein Wissen über DDD, TDD und E2E-Ansätze, um zu zeigen, dass du die technischen Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach der aktuellen Plattform-Roadmap oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
