Gabelstaplerfahrer (m/w/d) Im Rahmen einer Nachbesetzung für unseren Markenstandort hella in Trappenkamp suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dein Aufgabengebiet innerbetrieblich Waren transportieren. die Abfüllanlagen mit Material bestücken. das Fertigprodukt an den Abfüllanlagen abnimmst. LKWs be- und entlädst. die Vollgut-Getränkepaletten sortengerecht im Blocklager stapelst. Gabelstapler mit Sechsfachgabel sicher bedienst. Dein Profil einen gültigen Fahrausweis für Gabelstapler (Flurförderzeuge). Berufserfahrung als Staplerfahrer*in wünschenswert in der Getränkeindustrie. die Bereitschaft zur Schichtarbeit – das ist für uns ein Muss. selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Teamarbeit. Dein Einsatz lohnt sich Einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer fairen Vergütung Sonderzahlungen ( wie Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.) Bis zu 30 Tage Urlaub für deine Erholung Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge Fahrradleasing – nachhaltig und bezuschusst Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform auch zur privaten Nutzung Vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Erfrischung inklusive: Unser Haustrunk wartet auf dich! Füll dein Leben – mit einem Job, der mehr bietet. Deine Bewerbung Wenn Du Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe hast, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Deine Gehaltsvorstellung und frühstmöglichen Eintrittstermins. Bitte stelle uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) über unser Karriereportal: zur Verfügung. Ansprechpartner Jessica Borchardt People
Mitarbeiter Innerbetrieblicher Transport Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre in der Region Hannover.
