Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Bearbeitung von Anzeigepflichtverletzungen in der Krankenversicherung.
- Unternehmen: Debeka, ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit über 7,5 Millionen Kunden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krankenversicherung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute.
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“.
- Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen.
- Sport & Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage.
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder.
- Weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr.
Ihr Beitrag für das WIR:
- Prüfung und Initiierung der Einleitungen einer Leistungspflichtprüfung aufgrund einer ggf. möglichen Anzeigepflichtverletzung.
- Bearbeitung von Anzeigepflichtverletzungen einschließlich Erstellen der Rücktritts-/Anfechtungsschreiben.
- Erstellung von Angeboten besonderer Vertragsbedingungen.
- Brieferstellung bei Folgeschriftwechsel zur Einleitung der Leistungspflichtprüfung.
- Bearbeitung von Vertragsanpassungen sowie zu Rücktritten und Anfechtungen.
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherung und Finanzanlagen oder eine ähnliche Qualifikation, oder als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder ähnliche Qualifikation.
- Vorzugweise Kenntnisse in der Risikoprüfung bzw. im Bereich der Krankenversicherung (Leistung).
- Erfahrung im Führen von kundenorientierten Telefongesprächen, sicheres Argumentieren, auch bei schwierigen Sachverhalten.
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen.
- Teamfähigkeit.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Pries.
Mitarbeiter Krankenversicherung - Bereich Anzeigepflicht (w/m/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von bis zu 60% Homeoffice bietet. Mit einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten über die Debeka-Akademie, einer attraktiven Vergütung sowie modernen Arbeitsumgebungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Familien von betriebseigenen Kita-Angeboten und zahlreichen weiteren Benefits, die das Arbeiten bei Debeka besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Krankenversicherung - Bereich Anzeigepflicht (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Debeka und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an dem Job interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit einem Recruiter oder Teammitglied zu sprechen, nutze diese Chance. Stelle Fragen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das WIR zu stärken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Krankenversicherung - Bereich Anzeigepflicht (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, richte deine Bewerbung direkt an die zuständige Person. Ein persönlicher Bezug zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Das kommt immer gut an!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über die Debeka
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Debeka und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was das Unternehmen besonders macht und wie es sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Krankenversicherung und Kundenkommunikation unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den täglichen Aufgaben im Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und deutlich kommunizierst. Ein sicheres Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
