Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Krankentagegeldbereich und unterstütze Mitglieder in schwierigen Zeiten.
- Unternehmen: Debeka Krankenversicherung mit einem engagierten Team und innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Mitglieder bei und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Teamfähigkeit und Freude an neuen Herausforderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Mitarbeiter in der Krankenversicherung im Bereich Krankentagegeld (w/m/d) übernehmen Sie eine wichtige Rolle in unserem vierköpfigen Team in der Hauptverwaltung und gestalten aktiv den Krankentagegeldbereich der Debeka Krankenversicherung mit. Durch die Gestaltung von Erstattungsgrundsätzen, die Durchführung von Qualitätssicherungen sowie das Initialisieren von Prozessverbesserungen schaffen Sie eine reibungslose Begleitung für unsere Mitglieder in Zeiten andauernder Arbeitsunfähigkeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice‑Möglichkeit (aktuell bis zu 60 % Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka‑Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding‑Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- Attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Arbeitsumgebung: New Work‑Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved‑Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienangebote für Kinder
- Weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Ihr Beitrag für das WIR:
- Entwicklung und Pflegen praxisnaher Arbeitsanweisungen, Arbeitsmittel, Programmiervorgabe sowie Schulungsunterlagen
- Bearbeitung von Vorlagen unserer bundesweiten Leistungszentren und Verbesserung standortübergreifender Prozesse
- Eigenverantwortlicher Schriftwechsel und Telefonie mit Versicherungsnehmern
- Bearbeitung von Beschwerden im Kontakt mit Institutionen wie der BaFin
- Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung unserer IT‑Systeme und Prüfung möglicher Integrationen von künstlicher Intelligenz
- Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
Das wünschen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder im Gesundheitswesen oder alternativ ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (ggf. mit rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt)
- Vorzugweise Berufserfahrung im Leistungsbereich der privaten oder gesetzlichen Krankenversicherung - idealerweise im Themenkomplex Krankentagegeld
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Freude an unterschiedlichen Themenfeldern und neuen Herausforderungen
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lisa Pries
Telefonnummer:
E-Mail-Adresse: Lisa.Pries(at)debeka.de
Mitarbeiter Krankenversicherung - Bereich Krankentagegeld (w/m/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die Debeka Krankenversicherung bietet Ihnen als Mitarbeiter im Bereich Krankentagegeld eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten, eine 38-Stunden-Woche und die Möglichkeit von Homeoffice geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Lernangebote und ein umfassendes Onboarding-Programm. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung, einem bezuschussten Betriebsrestaurant und einer betriebseigenen Kita, die das Familienleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Krankenversicherung - Bereich Krankentagegeld (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Debeka teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für den Krankentagegeldbereich! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Krankenversicherung, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Debeka.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Krankenversicherung - Bereich Krankentagegeld (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle im Bereich Krankentagegeld brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Krankentagegeldbereich passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Krankenversicherung und speziell dem Krankentagegeld vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung oder Prozessverbesserung zeigen. So kannst du im Interview anschaulich demonstrieren, wie du zur Optimierung des Krankentagegeldbereichs beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du Teil eines vierköpfigen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu unterstreichen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im Krankentagegeldbereich stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich langfristig engagieren möchtest.
