Mitarbeiter:in Bettenmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter:in Bettenmanagement (m/w/d)

Freiburg im Breisgau Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Bettenbelegung und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Krankenhaus.
  • Unternehmen: St. Josefskrankenhaus – ein moderner Arbeitgeber im Herzen Freiburgs.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, Mitarbeiter-Vorteile und tolle Events.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Das St. Josefskrankenhaus ist ein vielseitiger und moderner Rundumversorger, mitten im Herzen Freiburgs. In Sachen Zuwendung gehen wir immer die Extrameile – egal ob für unsere Patient:innen oder für unsere Mitarbeitenden! Bei uns wird in familiärer Atmosphäre und auf Augenhöhe gearbeitet, mit viel Wertschätzung für jeden Einzelnen. Bewerben Sie sich und werden Teil unseres Teams!

Wir suchen zur Unterstützung unseres Bettenmanagers eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) in Teilzeit.

Stellenbeschreibung

  • Unterstützung der operativen Steuerung der Bettenbelegung unter Berücksichtigung der elektiv einbestellten Patient:innen, Verlegungen, Notaufnahmen und Entlassungen.
  • Unterstützung bei der Evaluation der vorhandenen Bettenkapazitäten und Austausch mit den Stationen, um stets den Überblick zu behalten.
  • Unterstützung bei der Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung der klinikinternen Belegungsstrukturen.

Sie haben:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflegehilfe), eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische:r Fachangestellte:r oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im klinischen Bereich.
  • Organisationstalent und sind kooperativ.
  • Freude an Organisation und Disposition.
  • ein freundliches Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten.
  • selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit.

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten:

  • Faire, leistungsgerechte Gehaltszahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile (z.B. JobTicket, JobRad und Hansefit).
  • Tolle Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Oktoberfest,…).
  • Eine unbefristete Anstellung mit umfassendem Fortbildungsprogramm.
  • Kinderbetreuungsangebote in den Ferien.
  • Flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation mit Ihren Vorgesetzten.
  • Enge und kollegiale Zusammenarbeit über alle beteiligten Berufsgruppen hinaus.
  • Eine moderne und hochwertige Arbeitsumgebung in einem leistungsstarken Krankenhaus.

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich auch ohne initiale Bewerbung bei einer Kurzhospitation ein Bild von uns zu machen. Sie haben noch Fragen? Für erste Auskünfte steht Ihnen Heike Richthammer, Leitung Zentrales Patientenmanagement, unter der Durchwahl 0761 / 2711 - 5104 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte online oder postalisch an: Artemed Kliniken Freiburg gGmbH – Geschäftsbereich Personal – Sautierstraße 1, 79104 Freiburg.

Mitarbeiter:in Bettenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh

Das St. Josefskrankenhaus in Freiburg bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Wertschätzung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit fairen Gehältern, zahlreichen Mitarbeiter-Vorteilen wie JobTicket und Hansefit sowie einem umfassenden Fortbildungsprogramm fördert das Krankenhaus die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Optimierung der Patientenversorgung beizutragen.

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Kontaktdaten:

DBA-Verwaltungs-Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Bettenmanagement (m/w/d) erhalten könnten

Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!

Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!

Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie DBA-Verwaltungs-Gmbh ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.

Nutz deine Praktika und Netzwerke!

Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Bettenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Kooperationsfähigkeit
Kommunikative Fähigkeiten
Selbstständigkeit
Eigenverantwortung
Teamfähigkeit
Erfahrung im klinischen Bereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!

Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit DBA-Verwaltungs-Gmbh sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.

Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu DBA-Verwaltungs-Gmbh passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet

Zeige dein Einfühlungsvermögen

In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.

Kenntnisse der Pflegeplanung

Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.

Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.

Fragen zur Teamarbeit

Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.