Personalleitung / HR Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du leitest das kleine HR-Team deiner Region
• Du gestaltest den kompletten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding und managst die Nachfolgeplanung
• Du entwickelst Talente und förderst Ausbildung
• Du begleitest Veränderungsprozesse
• Du wirkst mit bei der Personalplanung, beim Reporting und treibst Optimierungen voran
• Du baust eine vertrauensvolle Betriebsratspartnerschaft auf und verhandelst Betriebsvereinbarungen
• Du verantwortest die Kostenstelle deines Bereichs
• Du implementierst Gruppen-HR-Richtlinien und sicherst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Du löst Konflikte konstruktiv und meditierst in schwierigen Situationen
• Du vertrittst das Unternehmen arbeitsgerichtlich
• Du führst oder gestaltest strategische Projekte

Das bieten wir

• neben einem attraktiven Grundgehalt profitierst Du von vermögenswirksamen Leistungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch „on top“
• zur Erholung erhältst Du 30 Tage Urlaub
• unbefristete Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen
• attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
• sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge und gruppenweite Unfallversicherung
• Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
• bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
• regelmäßiger Zuschuss zu deiner Bildschirmarbeitsplatzbrille
• eine individuell auf dich abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Das solltest Du mitbringen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau / -mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst idealerweise Führungserfahrung mit
• Du sprichst und schreibst sicheres Deutsch
• Du kennst dich in Arbeits-, Sozialrecht und Betriebswirtschaft fundiert aus
• Du arbeitest sicher mit MS Office, Microsoft 365 und HR-Systemen (z.B. SAP)
• Du kommunizierst kompetent auf allen Hierarchieebenen und berätst souverän
• Du bringst Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz mit
• Du denkst strategisch und meisterst das Tagesgeschäft
• Du bist offen für moderne HR-Tools und digitale Lösungen
• Du triffst Entscheidungen schnell, verhandelst geschickt und arbeitest lösungsorientiert