Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Förderung deiner persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind die WIEDEMANN Unternehmensgruppe. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Sanitär, Heizung, Klima und Elektro anbietet - und das seit über 100 Jahren. Als führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum beschäftigen wir mehr als 1200 Mitarbeitende an ca. 65 Standorten. Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Sarstedt suchen wir befristet bis zum Ende des Jahres einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Erfassung, Überwachung und Pflege von Personalstammdaten
- Pflege des Zeiterfassungssystems
- Mithilfe bei der der termingerechten, monatlichen Lohnabrechnung für unsere Mitarbeitenden
- Ausstellen von Bescheinigungen
- Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
Das bieten wir
- Ein attraktives Grundgehalt sowie vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zur Erholung erhältst Du 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
- Steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
- Eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz) und gruppenweite Unfallversicherung
- Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
- Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
- Eine individuell auf Dich abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
- Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Fort- und Weiterbildungsangeboten – auch finanziell
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Kauffrau/-mann für Groß- und Außenhandelsmanagement)
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wären von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse mit SAP HCM wären wünschenswert
- Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Genauigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
WIEDEMANN Dienstleistung und Verwaltung GmbH
Personalabteilung
Wiedemannstraße
31157 Sarstedt
Gern beantworten wir Deine Fragen auch telefonisch unter 050 66997374 oder per Mail: bewerbung-sarstedt(at)wiedemann.de
Hinweis zum Datenschutz: https://www.wiedemann.de/datenschutz
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre fördert. In Sarstedt erwartet Dich ein engagiertes HR-Team, das großen Wert auf individuelle Einarbeitung und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung legt, während Du von flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Mitarbeitervorteilen profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie DBA-Verwaltungs-Gmbh ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei DBA-Verwaltungs-Gmbh zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für DBA-Verwaltungs-Gmbh erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
