Pflegedienstleitung für den ambulanten Pflegedienst (m/w/d)

Pflegedienstleitung für den ambulanten Pflegedienst (m/w/d)

Stadthagen Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner.
  • Unternehmen: Burchard Führer GmbH, ein wachsender Anbieter in der Pflegebranche mit über 70 Standorten in Deutschland.
  • Vorteile: 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstplangestaltung.
  • Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen und in Deutschland mit 3.500 Mitarbeitern über 70 Mal vertreten. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.

Ihre Aufgaben

  • Sichern Sie die individuelle und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner für eine möglichst selbständige Lebensgestaltung.
  • Übernehmen Sie Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung aller Mitarbeiter in der Pflege.
  • Gestalten Sie eine Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich die Mitarbeiter identifizieren können.
  • Setzen Sie Pflegekräfte ein und koordinieren diese nach fachlichen Gesichtspunkten, Qualifikation, persönlicher Eignung und Bewohnerbedarf.
  • Stellen Sie ein gut strukturiertes Pflegegradmanagement sicher.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
  • Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
  • Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern.
  • Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität.

Ihre Vorteile

  • 29 Tage Urlaub.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Dienstfahrrad-Leasing mit Deutsche Dienstrad.
  • Flexible Dienstplangestaltung.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Jubiläumszuwendungen.
  • Mitarbeiterevents.
  • Mitarbeitervorteilsportal.
  • Shopping-Karte.
  • Vermögenswirksame Leistungen.

Interessiert? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und schon bald im Team begrüßen zu können.

Pflegedienstleitung für den ambulanten Pflegedienst (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh

Die Burchard Führer GmbH bietet als Arbeitgeber ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Pflegequalität im Mittelpunkt steht. Mit 29 Tagen Urlaub, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.

D

Kontaktdaten:

DBA-Verwaltungs-Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung für den ambulanten Pflegedienst (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der Burchard Führer GmbH.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und motiviert, Teil des Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung für den ambulanten Pflegedienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegedienstleitung
Personalführung
Personalentwicklung
Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
zwischenmenschliches Feingefühl
Mitarbeiterführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was macht dich zu einem tollen Teamleiter?

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Burchard Führer GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Ansprüche an die Pflegequalität teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen zur Personalentwicklung

Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu den Möglichkeiten der Personalentwicklung im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Pflegequalität.

Zeige dein Engagement

Lass durchblicken, dass dir die individuelle und aktivierende Pflege am Herzen liegt. Sprich darüber, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest und welche Ideen du dafür hast.