Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Projektierung und Abwicklung technischer Projekte Technische und kaufmännische Betreuung von Kundenaufträgen Erstellung und Bearbeitung von Angeboten, Kalkulationen und technischen Unterlagen Abstimmung und Koordination zwischen Kunden, Vertrieb, Konstruktion und Produktion Überwachung von Terminen, Kosten und Projektfortschritten Technische Klärung individueller Kundenanforderungen Pflege und Verwaltung projektbezogener Daten im ERP-System Unterstützung bei der technischen Angebotserstellung und Projektkalkulation Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker/Meister oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Projektierung, Projektabwicklung oder im technischen Vertriebsinnendienst Idealerweise Erfahrung im Bereich Ventilatorentechnik, Lufttechnik, Industrieklappen oder Maschinenbau Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 Business Central Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes technisches Verständnis sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir suchen Mitarbeitende (m/w/d) u.a. mit Erfahrung als: Projektingenieur (m/w/d) Projektkoordinator Technik (m/w/d) Technischer Projektleiter (m/w/d) Das bieten wir Ihnen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung #J-18808-Ljbffr
Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre in der Region Hannover.
