Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der monatlichen Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge sind Teil des Angebots.
- Weitere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Sarstedt, Niedersachsen.
- Warum dieser Job: Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik zu arbeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind die WIEDEMANN Unternehmensgruppe. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Sanitär, Heizung, Klima und Elektro anbietet – und das seit über 100 Jahren. Als führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum beschäftigen wir mehr als 1200 Mitarbeitende an ca. 65 Standorten. Zur Verstärkung unseres HR‑Teams in Sarstedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Fokus Entgeltabrechnung.
Deine Aufgaben
- Erfassung, Überwachung und Pflege von Personalstammdaten
- Pflege des Zeiterfassungssystems
- Mithilfe bei der termingerechten, monatlichen Lohnabrechnung für unsere Mitarbeitenden
- Ausstellen von Bescheinigungen
- Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung des HR‑Teams im Tagesgeschäft
Das bieten wir
- Ein attraktives Grundgehalt sowie vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zur Erholung erhältst Du 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
- Eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz) und gruppenweite Unfallversicherung
- Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online‑Shops
- Leasing von E‑Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
- Zuschuss zu deiner Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Eine individuell auf Dich abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
- Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung mit passenden Fort‑ und Weiterbildungsangeboten – auch finanziell
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Personalkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration
- Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit dem MS Office‑Paket
- Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM
- Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Sachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus Entgeltabrechnung Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe bietet ein attraktives Grundgehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Das Unternehmen hat über 1200 Mitarbeitende an ca. 65 Standorten und fördert die persönliche Entwicklung durch Fortbildungsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DBA-Verwaltungs-Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DBA-Verwaltungs-Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) mit Fokus Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DBA-Verwaltungs-Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DBA-Verwaltungs-Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
