Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementierung des SAFe-Frameworks und Coaching von Führungskräften in Lean-Agile-Prinzipien.
- Unternehmen: Schmitt Engineering ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Know-how in der Industrie.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2+) sind Voraussetzung für diese Position.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Technik in einem innovativen Umfeld mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung mit agilen Transformationen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.
Ihre Aufgaben:
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des SAFe-Frameworks in der Organisation
- Überwachung von Transformationsaktivitäten, Sicherstellung der Einhaltung von SAFe-Prinzipien und proaktives Eingreifen bei Abweichungen
- Coaching von Führungskräften, Teams und Schlüsselrollen (z.B. RTEs, Produktmanager) in Lean-Agile-Prinzipien
- Planung und Durchführung von SAFe-Zertifizierungsschulungen (z.B. Leading SAFe, SAFe for Teams)
- Moderation von Workshops, Coaching der ART-Ausführung und Unterstützung des Lean-Portfoliomanagements
- Beratung von Führungskräften im Business-Agility-Programm und Abstimmung der Strategie zur Umsetzung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit agilen Transformationen und SAFe-Implementierungen in großen Organisationen
- Fundiertes Wissen in SAFe, Lean-Agile Leadership und Change Management
- Engagement für agile Praktiken, idealerweise mit SPC-Zertifizierung im SAFe-Framework
- Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Fähigkeiten, um Stakeholder zu inspirieren und zu befähigen
- Reisebereitschaft
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten Ihnen folgende Benefits:
- Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte
- Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
SAFe-Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Schmitt Engineering bietet abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen und eine attraktive Vergütungsstruktur. Das Unternehmen legt Wert auf Mitarbeitergesundheit und veranstaltet regelmäßige Mitarbeiterevents. Der Standort ist ideal für Fachkräfte, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAFe-Agile Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei DBA-Verwaltungs-Gmbh anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAFe-Agile Coach (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAFe-Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei DBA-Verwaltungs-Gmbh klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
