Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Lagerabläufe in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Trinks-Gruppe, einer der größten Getränkelogistiker Deutschlands.
- Vorteile: Jahressonderzuwendung, betriebliche Altersvorsorge und Schulungsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit starken Marken und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im logistischen Umfeld und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Trinks‑Gruppe zählt zu den größten Getränkelogistikern Deutschlands. An 16 Standorten liefern wir zuverlässig Bier, alkoholfreie Getränke und Säfte an den Handel. Zu unseren starken Markenpartnern gehören Bitburger, Krombacher und Warsteiner. Neben dem klassischen Großhandel übernehmen wir auch Lagerhaltung, Leergutsortierung und Transport. Wir stehen für Verlässlichkeit, Flexibilität und verantwortungsbewusstes Arbeiten. Seit 2024 stärkt die REWE Group als weiterer Gesellschafter unsere Marktposition und eröffnet neue Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir bieten Dir:
- Jahressonderzuwendung und betriebliche Altersvorsorge
- Qualifizierungs- und Schulungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung
- offene Türen und direkte Kommunikation sowie ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte
- durch unser Jobrad bleibst Du in Bewegung
Deine Aufgaben bei uns:
- Sicherstellung der Lagerabläufe durch Steuerung und Koordination der Schicht und des eingesetzten Lagerpersonals
- Führung der im Lager tätigen Beschäftigten
- Steuerung und Betreuung der logistischen Abwicklung im Wareneingang und -ausgang
- Optimaler Einsatz der Lagergeräte
- Mitwirkung an Inventuren
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im logistischen Umfeld
- Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im logistischen Bereich
- Idealerweise konntest du bereits erste Führungserfahrung sammeln
- Du verfügst über die Bereitschaft zum Einsatz im 3-Schichtsystem
- Du fühlst Dich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie in der Anwendung eines Lagersteuerungssystems
- Du bist in der Lage, aus vorgegebenen Kennzahlen Informationen zu gewinnen und daraus Maßnahmen zur Steuerung und Prozessoptimierung abzuleiten
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus
Schichtleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die Trinks-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in der Getränkelogistik bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungsmaßnahmen und eine offene Kommunikation im Team. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer Jahressonderzuwendung und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem modernen Arbeitsumfeld, das durch Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist, schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, gemeinsam etwas zu bewegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Trinks-Gruppe, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele offene Stellen, und eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Interesse an der Trinks-Gruppe. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung im logistischen Bereich hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch mit uns reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Position als Schichtleiter bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Informiere Dich über die Trinks-Gruppe
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Trinks-Gruppe und ihren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte wie Verlässlichkeit und Flexibilität, damit Du im Gespräch zeigen kannst, dass Du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für Deine Führungserfahrung vor
Da die Position des Schichtleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Lagersteuerungssysteme
Stelle sicher, dass Du mit den gängigen Lagersteuerungssystemen vertraut bist. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie Du Kennzahlen analysierst und welche Maßnahmen Du zur Prozessoptimierung ergreifen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
