Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für unsere Plattform und integriere verschiedene Systeme in Europa.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B SaaS-Unternehmen im Bereich Flottenmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und habe direkten Einfluss auf unser Wachstum in Europa.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Überall in Europa stehen Flotten unter enormem Druck. Die Kraftstoffkosten steigen, die regulatorischen Anforderungen werden strenger und der Übergang zu emissionsarmen Fahrzeugen beschleunigt sich. Dennoch verwalten rund 70 % der europäischen Unternehmen ihre Flotten manuell, mit Tabellenkalkulationen, nicht verbundenen Tools und Prozessen, die nie für diesen Moment entwickelt wurden. Shiftmove existiert, um dies zu vereinfachen. Wir sind ein profitables B2B SaaS-Unternehmen und die am schnellsten wachsende Flottenmanagement-Plattform in Europa, entstanden aus der Fusion von Avrios und Vimcar und bedienen nun zehntausende von Unternehmenskunden in Deutschland, Frankreich, Spanien, der Schweiz, Polen und darüber hinaus.
Die Rolle
Sie betreten eines der strategisch wichtigsten Produktbereiche bei Shiftmove. Die Plattform- und Ökosystemebene – das verbindende Element zwischen Avrios, Vimcar, Optimum, Océan und externen Partnern – benötigt derzeit eine engagierte Produktverantwortung. Das bedeutet, dass es echte Arbeit zu tun gibt und Raum, um es zu gestalten.
Was Sie tun werden
- Plattform- & Ökosystemstrategie: Übernehmen Sie die Produktdirection für unseren Plattform- und Integrationsbereich, indem Sie unsere Produkte, externe Partner, marktspezifische Systeme und Kundenworkflows in ganz Europa verbinden.
- Unklarheit in Richtung: Schaffen Sie Struktur, wo Verantwortung, Prioritäten und Systemgrenzen noch nicht vollständig definiert sind.
- Entdeckung und Lieferung: Leiten Sie die Entdeckung und Lieferung für zentrale Plattformfähigkeiten: gemeinsame Workflows, wiederverwendbare Integrationsmuster, APIs, Datenflüsse und Interoperabilität zwischen Produkten.
- Europäische Markterweiterung: Entwickeln Sie Internationalisierungsfähigkeiten, die unseren Kernprodukten helfen, über einen Markt hinaus zu skalieren.
- Cross-Product-Portfolio: Gestalten Sie Initiativen, die Avrios, Vimcar, Optimum und Océan näher zusammenbringen.
- Stakeholder-Ausrichtung: Arbeiten Sie eng mit Engineering, GTM, Vertrieb, Customer Success, Länderteams und der Geschäftsführung zusammen, um Prioritäten abzustimmen.
- Fokus und Verantwortung: Schützen Sie das Team vor reaktiven Anfragen, indem Sie klare Prioritäten setzen und den Fokus auf den langfristigen Plattformwert legen.
(Senior) Product Manager (all genders) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Shiftmove ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördert Shiftmove die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich der Flottenmanagement-Technologie. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Mobilität in Europa mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Product Manager (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement und wie du dazu beitragen kannst, diese Herausforderungen zu meistern. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Product Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im echten Leben sprechen würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als (Senior) Product Manager passen. Zeig uns, dass du die Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, verstehst und bewältigen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Flottenmanagement vertraut. Informiere dich über steigende Kraftstoffpreise, regulatorische Anforderungen und den Übergang zu emissionsarmen Fahrzeugen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst und klare Produktstrategien entwickelt hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung für diese Rolle mitbringst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Produktstrategie, den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Engineering, Vertrieb und anderen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
