Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unser HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit einem sympathischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Tätigkeitsfeld: Verwaltung
Arbeitsumfang: Vollzeit
Einsatzort: Berlin
Das sind Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung unseres Personalteams in Abwesenheit der Personalleitung
- Unterstützung der Sicherstellung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse: Bewerbermanagement, Recruiting, Personaladministration, Controlling und Abrechnung
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Fach- und Führungskräfte bei personellen Fragestellungen
- Weiterentwicklung unserer HR-Strategie
- Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
Das bieten wir Dir:
- Interessante, abwechslungsreiche und komplexe Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
- Attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Kantine mit Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
- Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin mit bedarfsgerechter Reisebereitschaft
- Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Personal
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen wünschenswert
- Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
- Sicheres und überzeugendes Auftreten
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.
Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die GIP bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin, wo Du die Möglichkeit hast, Deine Fähigkeiten als Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d) in einem sympathischen Team einzubringen. Mit attraktiven Vergütungen, bis zu 30 Tagen Urlaub, kostenfreien Getränken und Mitarbeiterrabatten auf über 250 Topmarken fördert das Unternehmen nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und wie du sie optimieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Personalleitung / Senior HR-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt den Eindruck, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
