Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Wohnbereich für unsere Bewohner:innen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Haus Westerwald – ein Ort des Vertrauens und der Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Haus Westerwald: Wohnbereich mit Sicherheit & Vertrauen. Im Haus Westerwald betreuen wir in 2 Pflegebereichen Menschen über 60 mit primär psychischer Behinderung, hohen Pflegegrad und teilweise erheblichen Mobilitätseinschränkungen. Entsprechend mind. dem Pflegegrad 2, gemäß den Richtlinien des SGB XI §14ff. Im Wohnbereich 1 leben 28 Bewohner:innen. Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche Pflegekonzeption mit bedürfnisorientierter Pflege. In der Regel haben unsere Bewohner:innen vor Aufnahme bei uns bereits Leistungen der Eingliederungshilfe in Folge der psychischen Behinderung in Anspruch genommen. Daher besteht unser Team aus Fachpflegekräften der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Altenpflege. Als Ausbildungsstätte qualifizieren wir zukünftige Fachpflegekräfte für den anspruchsvollen Pflegealltag.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen Verantwortung für die Organisation und Qualitätssicherung des Wohnbereichs und entwickeln bestehende Pflegekonzepte aktiv weiter.
- Sie koordinieren Dienst- und Personaleinsatzpläne effizient und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag.
- Sie begleiten neue Mitarbeitende professionell bei der Einarbeitung und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams.
- Sie arbeiten interdisziplinär mit Ärzten, Betreuern und Fachkräften zusammen und nehmen aktiv an Fallbesprechungen sowie Visiten teil.
- Sie kommunizieren wertschätzend und souverän mit Angehörigen, Betreuern und medizinischen Ansprechpartnern.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege und verfügen über einschlägige Berufspraxis in der Gerontopsychiatrie / in Altenheimen.
- Sicherer Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Sie bringen bereits erste Führungserfahrung mit bzw. sind bereit sich dieshinsichtlich weiterzuentwickeln.
- Sie haben ein starkes Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team und vernetztem Handeln.
Das bieten wir Ihnen:
- Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 11, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit.
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft.
- Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de).
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktives Arbeitszeitmodell.
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten, Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing.
Ihre Bewerbung: Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 4631 bis zum 30.06.2026 direkt über unser Onlineportal auf www.landeskrankenhaus.de/karriere. Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle – für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Das Haus Westerwald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten und Ihre fachlichen Fähigkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir attraktive Mitarbeiterbenefits, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge, die für eine sorgenfreie Zukunft sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Haus Westerwald verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Pflegekonzepte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Qualitätssicherung zeigen. Denk daran, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast und wie du neue Mitarbeitende unterstützt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Haus Westerwald Wert auf Fort- und Weiterbildung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
