Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die pädagogische Arbeit in unserer Kinderkrippe.
- Unternehmen: Fröbel-Kinderkrippe mit Fokus auf offene Pädagogik und individuelle Förderung.
- Vorteile: 33 Urlaubstage, flexible Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Teamtage für starken Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Fröbel‑Kinderkrippe Scheurlinstraße in München‑Pasing ab sofort eine*n Stellvertretende Kita‑Leitung / Koordinator für Netzwerk (m/w/d) mit mindestens 35 Stunden und unbefristet.
Über uns: Die Offene Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch die drei Fröbel‑Principien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Besondere Schwerpunkte unserer Einrichtung sind Sprache, Natur und Umwelt. Der Schwerpunkt der Sprachförderung wird durch eine regelmäßig wechselnde Bibliothek unterstützt, bei der sich auch Mütter und Väter bei wiederkehrenden Vorleseaktionen einbringen können. Zugleich bauen wir im Rahmen unseres erfolgreichen Sprach‑Kita Projektes die Bilingualität in Italienisch aus. In diesem Zusammenhang freuen wir uns auf Ihre tatkräftige Unterstützung, die krippenpädagogische Arbeit mit der italienischen Sprache zu bereichern. Im Bereich Natur und Umwelt bietet unser großer und weitläufiger Garten viel Baum- und Buschbestand, wo die Kinder im Sommer die Möglichkeit haben, unsere Beeren und Früchte zu ernten und zu essen. Außerdem können die Kinder die Natur durch viele Spaziergänge und Exkursionen entdecken.
Als Koordinator (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:
- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitglieder
- Koordination des ehrenamtlichen Engagements
- Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Fundraising
Sie verfügen über:
- eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- einschlägige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d) oder stellvertretende Kita‑Leitung in einer Kindertageseinrichtung
- die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Netzwerkarbeit in Ihrer Einrichtung
- Kommunikations‑ und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse in den Office‑Programmen
- Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen:
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel‑Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Weitere Zulagen: Fachmarkt-, Münchenzulage in Höhe von bis zu 470 Euro sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.
- Ausstattung: Ein Dienst‑Tablet zum Start.
- Fort‑ und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live‑Online‑Seminar und E‑Learning‑Kursen.
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z. B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- Online‑Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online‑Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV. Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für Netzwerk in der Kinderkrippe Scheurlinstraße Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die Fröbel-Kinderkrippe Scheurlinstraße in München-Pasing ist ein innovativer Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Rechte von Kindern einsetzt und eine offene, partizipative Pädagogik fördert. Mit 33 Urlaubstagen, flexiblen Zusatzleistungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Einrichtung nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch ein starkes Teamgefühl und attraktive Karrierechancen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung einer bilingualen Erziehung mitzuwirken und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für Netzwerk in der Kinderkrippe Scheurlinstraße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen der Kita in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Einrichtung. So zeigst du dein Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Fröbel-Prinzipien und die Schwerpunkte der Einrichtung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Sprachförderung und Netzwerkarbeit einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter der Kita, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Organisation identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation für die Stelle zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator (m/w/d) für Netzwerk in der Kinderkrippe Scheurlinstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Rolle als stellvertretende Kita-Leitung passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Netzwerkarbeit. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Fröbel-Prinzipien
Mach dich mit den drei Fröbel-Prinzipien ‚Beziehung – Individualisierung – Partizipation‘ vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Netzwerkarbeit vor
Da die Koordination von Netzwerken eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Eltern und Familienmitglieder einbinden kannst. Überlege dir Strategien, wie du das ehrenamtliche Engagement fördern und das Netzwerk in der Region ausbauen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationskompetenz
In der Rolle als stellvertretende Kita-Leitung ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten betreffen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Sei bereit für Führungsverantwortung
Da du die Leitung in Abwesenheit vertreten musst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung zeigst. Überlege dir, welche Führungsqualitäten du mitbringst und wie du diese in der Kita umsetzen würdest.
