Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein Projektportfolio auf und steuere Transformationsvorhaben eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Sicherheits- und Technologiebranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und coole Firmenevents.
- Weitere Informationen: Hohe Agilität und individuelle Förderung in einer angenehmen Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH!
DAS MACHST DU
- Du baust ein ganzheitliches Projekt‑ und Initiativenportfolio auf, priorisierst strategische Vorhaben und stellst die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicher.
- Du steuerst ausgewählte Transformations‑ und Projektvorhaben eigenverantwortlich und unterstützt weitere Projekte als Sparringspartner.
- Du begleitest Post‑Merger‑Integrationen im Rahmen von M&A‑Prozessen, verantwortest die Integrationsplanung sowie die Harmonisierung von Strukturen, Prozessen und Systemen und trägst zur Realisierung von Synergiepotenzialen bei.
- Du unterstützt die Einführung eines Prozess‑ und Qualitätsmanagementsystems und koordinierst die Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Process Ownern.
- Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Management‑Präsentationen und Business Cases in enger Zusammenarbeit mit Finance.
DAS KANNST DU
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) oder Naturwissenschaften.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Transformations‑, Projekt‑ oder Programmmanagement mit.
- Du verfügst über ein starkes strategisches Verständnis und verbindest dieses mit einer hohen operativen Umsetzungskompetenz.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Prozessen, Organisationsstrukturen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Du arbeitest sicher mit Excel, PowerPoint sowie gängigen Projektmanagement‑Tools (z.B. Asana, MS Project).
- Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse auf C1‑Niveau.
- Du arbeitest gerne im Team und beziehst bereichsübergreifend aktiv alle relevanten Stakeholder mit ein.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick.
Unsere Benefits
- Innovativ & modern: Technisch innovativer Bereich mit digitaler Arbeitswelt.
- Mehr als nur Arbeit: Kaffee, Obst, Grill, Firmenevents, Tischkicker & Darts, Freitagfeierabend‑Bier.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle & Home‑Office Optionen.
- Guter Start: Einarbeitungsplan & Welcome‑Days für optimalen Einstieg.
- Nachhaltige Boni: Umweltfreundliche Arbeitsweg- & Kitabetreuungszuschüsse.
- Individuelle Förderung: Weiterbildungsbudget für individuelle Weiterentwicklung.
- Mehr als nur Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung mit weiteren Sozialleistungen.
- Innovationskultur: Hohe Agilität, Dynamik & Selbständigkeit in angenehmer Teamatmosphäre.
Über vi2vi | Heer: Als Teil der internationalen Heras Group ist einer der führenden Systemintegratoren für IP-Video-Systeme, Business Video Intelligence & Computer Vision, Access Control, Smart IoT sowie PSIM / GMS-Systemeweltweit. Unsere vi2vi Familie besteht aus mehreren Firmen: vi2vi RetailSolution GmbH, vi2vi GMS AG Schweiz und teilt sich in mehrere Bereiche: IP‑Video Business, IP‑Video Retail, PSIM Systems, PSIM & Video Systems, PSIM Systems - Swiss. Sicherheit, die weiterdenkt. Technologie, die schützt. Ob für kritische Infrastrukturen, internationale Unternehmen oder komplexe Industrieanlagen – wir entwickeln intelligente Sicherheitslösungen, die genau dort greifen, wo sie gebraucht werden. Wir digitalisieren und automatisieren Prozesse, um Sicherheit, Effizienz und Zufriedenheit nachhaltig zu steigern. Was uns ausmacht? Innovationsgeist, partnerschaftliches Denken und höchste Qualitätsstandards. Wir glauben an Technologie mit Verantwortung – und an Teams, die gemeinsam mehr erreichen wollen. Gegründet 2000, Mitarbeitende 200.
Strategy Transformation Manager (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Als Arbeitgeber bietet vi2vi | Heer eine innovative und moderne Arbeitsumgebung, die durch Flexibilität und eine ausgeglichene Work-Life-Balance besticht. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einer offenen und dynamischen Teamkultur, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Transformationsprojekten mitzuwirken. Die zahlreichen Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, ein angenehmes Arbeitsklima und nachhaltige Boni, machen vi2vi zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategy Transformation Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele für unsere Erfahrungen und Erfolge parat haben, die zeigen, wie wir zur Unternehmensstrategie beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Position des Strategy Transformation Managers interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy Transformation Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle des Strategy Transformation Managers brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Transformations- und Projektmanagement zu untermauern. Zeig uns, wie du strategische Vorhaben priorisiert und erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Transformations- und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Tools hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit relevanten Projektmanagement-Tools wie Asana oder MS Project betonst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Transformationsprozess.
