Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Logistik und koordiniere operative Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Schichtzuschläge und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterangebote mit Rabatten auf über 600 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bewegen, was wirklich zählt – auch im Job! Bei uns gestaltest du die Logistik von morgen. Wir halten Prozesse am Laufen und bewegen, was wirklich gebraucht wird. Mit mehr als 6.000 Kolleginnen und Kollegen an über 45 Standorten in 14 Ländern gestalten wir effiziente, digitale und nachhaltige Logistiklösungen für Industrie und Automobilunternehmen.
Was uns ausmacht? Wir sind Duvenbeck. Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung zählt und Teamgeist gelebt wird. Wir suchen Lösungen, packen an und bleiben dabei nah am Kunden.
Vorteile – Auf einen Blick- Attraktives Gehaltspaket
- Schicht- und Wochenendzuschläge
- Verantwortungsvolle Schichtleitungsrolle mit fachlicher Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitern
- Strukturierte 3-Schicht-Organisation mit planbaren Einsatzzeiten (06:00‑14:00, 14:00‑22:00 und 22:00‑06:00)
- Duvenbeck Mitarbeiterangebote mit Preisnachlässen auf über 600 Marken
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeit an unserer Duvenbeck Akademie
- Innovatives und zukunftsorientiertes Logistikunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich oder vergleichbare Qualifikationen
- Erfahrung in Automotive‑Logistik und dem Führen von Teams
- Gabelstaplerschein sowie Erfahrung im Führen von Flurförderzeugen
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Bereitschaft zur Arbeit im 3‑Schicht‑System
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fachliche Führung und Koordination des Teams
- Überwachung und Steuerung aller operativen Prozesse
- Gewährleistung von Ordnung und Sauberkeit sowie Einhaltung der Sicherheitsanforderungen
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft einschließlich Staplereinsatz
- Buchungen im Lagerverwaltungssystem
- Inventurarbeiten
Teamleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Duvenbeck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten an der Duvenbeck Akademie und einem starken Fokus auf Teamgeist und Verantwortung, fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege ermöglichen es dir, aktiv an der Gestaltung der Logistik von morgen mitzuwirken und dabei von zahlreichen Mitarbeiterangeboten zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleiter-Position interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Duvenbeck in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über Duvenbeck selbst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Zukunft der Logistik hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Logistik von morgen gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst, die wir suchen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik, insbesondere im Automotive-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Teamführung betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt und motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die verantwortungsvolle Schichtleitungsrolle mitbringst.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Da Sicherheit in der Logistik oberste Priorität hat, solltest du deine Kenntnisse über Sicherheitsanforderungen und -praktiken hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit für Ordnung und Sauberkeit gesorgt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
