Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative PaaS-Lösungen.
- Unternehmen: Debeka, ein führendes Unternehmen in der Versicherungs- und Bausparbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologien und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teamleiter (w/m/d) in der Organisationseinheit IT-Operations übernehmen Sie nicht nur eine Rolle – Sie gestalten Zukunft! Sie leiten eines unserer Platform-as-a-Service-(PaaS)-Teams, das sich um die Weiterentwicklung unseres internen On-Prem-Cloud-Portfolios kümmert. Zu unserem Portfolio gehören die Bereitstellung, Automatisierung und Überwachung von Virtualisierungs-, Automatisierungs-, Identity- und Container-Plattformen.
Ihr Beitrag für das WIR:
- Leitung und Koordination eines dynamischen Teams aus PaaS-Fachkräften
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung unserer PaaS-Angebote
- Identifikation und Implementierung von Best Practices für die Bereitstellung und Verwaltung von PaaS-Lösungen
- Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit anderen Abteilungen
- Förderung einer lernbereiten und motivierten Arbeitskultur
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Weiterentwicklung, Coaching und Sparring der Mitarbeitenden im Team
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit mit anderen Teamleads
Das wünschen wir uns:
- abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- starkes Interesse an Führungstätigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten
- hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- eigenverantwortliche, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- strategisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Anpassung an neue Anforderungen
Das bieten wir Ihnen:
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38‑Stunden‑Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
- Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka‑Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding‑Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
- attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
- Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
- Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
- weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Ann‑Sophie von Ameln
Telefonnummer: E‑Mail-Adresse: Ann‑Sophie.von_Ameln(at)
Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs‑ und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.
Teamleiter - Platform as a Service (w/m/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die Debeka ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine flexible Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstagen bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativen New Work-Elementen. Durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein starkes Teamklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, während die betriebliche Gesundheitsförderung und familienfreundliche Angebote wie die eigene Kita das Wohlbefinden unterstützen. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft im Bereich Platform as a Service und profitieren von einer attraktiven Vergütung sowie zahlreichen Zusatzleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter - Platform as a Service (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten parat hast. Zeig, wie du ein Team motivieren und weiterentwickeln kannst – das ist genau das, was sie suchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt, dass du die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die IT und deine Vision für die Weiterentwicklung von PaaS-Lösungen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch ihre Werte und Ziele teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter - Platform as a Service (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Teamleiter vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im PaaS-Bereich vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Cloud-Technologie und über die Projekte, die das Team bereits umgesetzt hat. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Portfolios einbringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten gezeigt hast oder erfolgreich Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine reibungslose Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur bei Debeka zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
