Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Wartung von Rotorblättern mit Seilzugangstechnik.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: FISAT Level 3 oder IRATA Level 3, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Teamleiter m/w/d für unseren Rotorblattbereich. Du bist ein engagierter und qualifizierter Teamleiter m/w/d und kennst Dich mit der Wartung und Instandhaltung der Rotorblätter mittels Seilzugangstechnik aus? Dann lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen.
Einsatzort: Bremen, Deutschlandweit, Europaweit
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Führen eines Teams im Bereich „Faserverbund- und Beschichtungstechnologie“
- Technische Begutachtung und Durchführung von Reparaturen an Rotor und Turm mit seilgestützter Zugangstechnik
- Überprüfung der Blitzschutzsysteme
- Servicearbeiten in anderen Bereichen, z. B. am Turm oder an Aufstiegssystemen
- Dokumentation der Arbeiten
- Optimierung und Nachrüstung von aerodynamischen Bauteilen wie z. B. Vortex Generatoren, Serrations
Profil:
- Ausbildung nach FISAT Level 3 (alternativ: IRATA Level 3)
- Gute Kenntnisse im Faserverbundbereich und in der Verarbeitung von Epoxid oder Polyester
- Technisches Verständnis und ein ausgeprägtes Sicherheitsdenken
- SCC / VCA Zertifikat oder GWO Trainings wünschenswert
- Führerschein Klasse B (wünschenswert Klasse BE)
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Höhentauglichkeit und Reisebereitschaft
- Teamorientierung, Engagement und Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, in der Branche der erneuerbaren Energien im Dienstleistungsbereich tätig zu werden – eine Branche mit einer der höchsten erwarteten Wachstumsraten der kommenden Jahre
- Frische Luft und tolle Aussichten
- Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten, wachsenden Team
- Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 30 Tagen Urlaub
- Attraktive Vergütung und breites Leistungsspektrum
- Umfangreiche Trainings und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Individuelle Gesundheitsförderung durch z. B. Hansefit und Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Sozialberatung
- Hochwertige Schutzausrüstung und Werkzeuge
- Gute Leute kennen gute Leute
Teamleiter Rotorblatt mittels Seilzugangstechnik m/w/d Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Als Teamleiter im Rotorblattbereich bei uns in Bremen profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die sich der Förderung erneuerbarer Energien verschrieben hat. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiven Vergütungen und bis zu 30 Tagen Urlaub, sondern auch umfangreiche Weiterqualifizierungsmöglichkeiten und individuelle Gesundheitsförderung. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Energiewende arbeitet und dabei frische Luft und tolle Aussichten genießt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Rotorblatt mittels Seilzugangstechnik m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn sie nicht aktiv ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Energiewende voranbringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Rotorblatt mittels Seilzugangstechnik m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Teamleiter für unseren Rotorblattbereich bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Seilzugangstechnik vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Seilzugangstechnik gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Techniken und Sicherheitsstandards, die in der Branche verwendet werden. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an der Energiewende
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche der erneuerbaren Energien. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, zur Energiewende beizutragen und dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Teamleiterposition und wie das Unternehmen den Erfolg in dieser Rolle misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
