Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Instandhaltung und Schadenmanagement und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Duz-Kultur, mobiles Arbeiten, flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Über 850 Mitarbeitende und zahlreiche Benefits für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schadenmanagements und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hochbau und Schadenmanagement sowie hohe IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In der E-REPA wird die Verantwortung für die effiziente Organisation und Steuerung aller Prozesse im Bereich Reparaturen, Schadensbearbeitung und Qualitätssicherung übernommen – mit dem Ziel, unsere Standards im Schadenmanagement zu sichern und weiterzuentwickeln.
Dein Aufgabenbereich:
- Abwicklung von Reparaturen und Schäden an Immobilien
- Schadenanalyse und Unterscheidung zwischen Instandhaltungs- und Versicherungsschäden
- Auftragsvergabe an ausgewählte Handwerker in allen Gewerken
- Koordination von gewerkeübergreifenden Maßnahmen, Terminüberwachung
- Zusammenarbeit mit der Bauleitung der Kunden aus der Wohnungswirtschaft
- Prüfung eingehender Handwerkerrechnungen, Reklamationen, etc.
- Qualitätskontrolle vor Ort
Erweiterte Aufgaben der Teamleitung:
- Rechnungsanweisung und -genehmigung
- Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung der festgelegten Prozesse
- Einhaltung der Rahmenabkommen
- Ansprechpartner/in für interne und externe Beschwerden sowie für alle fachlichen Fragen
Das wünschen wir uns von Dir:
- Erfolgreiche Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker/in (z.B. Hochbau), Meistertitel im Hochbau oder langjährige verantwortungsvolle Erfahrung im Hochbaubereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schadenmanagement
- hohe IT-Affinität
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und souveräne Arbeitsweise im Tagesgeschäft
- Erfahrung in der Einarbeitung von Mitarbeitenden
- Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Freude daran, Wissen weiterzugeben
- Wertschätzender Umgang mit Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten
Was wir Dir bieten:
- eine Duz-Kultur über alle Ebenen und jedes Alter hinweg
- flache Hierarchien
- einen kooperativen und hilfsbereiten Umgang miteinander
- einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe als Teil des Provinzial Konzerns
- mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
- eine moderne Arbeitsumgebung mit unserer IT-Ausstattung
- gemeinsame Veranstaltungen und Events
- gute Work-Life-Balance
- offene und motivierte Kolleginnen und Kollegen
- eine leistungsgerechte Vergütung
- weitere Benefits (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, EAP, Corporate Benefits, Wellpass, etc.)
- Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung
Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und werden das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen. Die ALBAG Unternehmensgruppe ist ein Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen mit über 850 Mitarbeitenden und einer modernen zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Wir sind im Bereich des Schaden- und Instandhaltungsmanagements von Wohnimmobilien tätig.
Teamleitung (all genders) Instandhaltung und Schadenmanagement Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die ALBAG Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur bietet. Mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur fördern wir einen kooperativen Umgang und ermöglichen unseren Mitarbeitenden, sich in einem krisensicheren Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle, zahlreiche Benefits und eine gute Work-Life-Balance, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (all genders) Instandhaltung und Schadenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Schadenmanagement parat hast. Zeige, dass du die Verantwortung für Prozesse übernehmen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine IT-Affinität! In der heutigen Zeit ist es wichtig, dass du dich mit digitalen Tools auskennst. Mach dich mit den gängigen Softwarelösungen vertraut, die im Schadenmanagement verwendet werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (all genders) Instandhaltung und Schadenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Schadenmanagement und der Instandhaltung zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Instandhaltungs- und Schadenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Reparaturen oder Schadensmanagement geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Sei du selbst
In einem Unternehmen mit Duz-Kultur ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und wie du in das Team passen würdest. Ein wertschätzender Umgang ist uns wichtig, also sei offen und freundlich!
