Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team in der Lohnbuchhaltung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Tradition im Automobilhandel seit 1953.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung, Remote-Work und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterparkplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Seit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG.
Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden. Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit!
Ihre Aufgaben
- Sie führen und entwickeln Ihr Team im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und fördern eine strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise.
- Sie verantworten die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Sie stellen die Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften sicher.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für komplexe abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie für interne Fachbereiche und Führungskräfte.
- Sie optimieren bestehende Payroll-Prozesse und treiben die Digitalisierung sowie Standardisierung voran.
- Sie begleiten Prüfungen durch Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer.
- Sie steuern und überwachen die Kontenklärung sowie die Qualitätssicherung in der Abrechnung.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Controlling und Finanzbuchhaltung zusammen.
- Sie erstellen Auswertungen, Reports und Kennzahlen für den Vorstand.
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten und strategischen Themen im Personalbereich mit.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung/Payroll oder ein Studium mit entsprechendem Schwerpunkt.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Zahlenaffinität, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Wir bieten
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz.
- Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen.
- Remote-Work.
- Sie starten flexibel in den Tag: Gleitzeit.
- Sie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend Stellfläche.
- Wir fördern Sie – falls nötig – mit externen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Vierbeiner sind am Arbeitsplatz willkommen.
- Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen.
- Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App.
- 30 Tage Urlaubsanspruch.
Teamleitung (m/w/d) Lohnbuchhaltung / Payroll Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Remote-Work. Die familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte das Arbeitsumfeld bereichern. Werden Sie Teil eines traditionsreichen Unternehmens, das auf Vertrauen und Nähe setzt und aktiv die Zukunft des Automobilhandels mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Lohnbuchhaltung / Payroll erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Lohnbuchhaltung / Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist.
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Teamleitung Lohnbuchhaltung passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil des #teamtiemeyer zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tiemeyer. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zu den Werten von Vertrauen und Nähe stehst. Überlege dir Beispiele, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit dem Abrechnungssystem DATEV in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Betone, wie du eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise förderst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Da die Optimierung bestehender Payroll-Prozesse Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an Digitalisierung und Standardisierung interessiert bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
