Technischer Projektleiter Bau m/w/d

Technischer Projektleiter Bau m/w/d

Montabaur Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Hochspannung und gestalte die Energiewende aktiv mit.
  • Unternehmen: SPIE SAG GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Raum für eigene Ideen und regelmäßige Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieinfrastruktur und arbeite an bedeutenden Projekten für den Klimaschutz.
  • Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich High Voltage / Transmission Lines (Einsatz im westdeutschen Raum) Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischer Projektleiter Bau m/w/d.

Einsatzort: Montabaur

Kennziffer:

Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Mit unserem Portfolio an Dienstleistungen realisieren wir Gründungsarbeiten, Mastmontagen und Seilzüge ganzer Freileitungsabschnitte im Hoch- und Höchstspannungsbereich (110 - 380 kV).
  • Steuerung der Projekte: Du behältst die Fortschritte auf unseren Baustellen im Blick. Zentrale Bedeutung hat Dein gutes Organisationstalent, mit dem Du unsere Bauprojekte unter Einhaltung von Zeitplänen, Qualität und Budget zu einem erfolgreichen Abschluss bringst.
  • Arbeitssicherheit und Qualität: Gemeinsam mit unseren Montageteams gestaltest Du einen transparenten Projektablauf. Deine kontinuierlichen Status- und Qualitätskontrollen sichern höchste Standards nach unseren HSEQ-Vorgaben.
  • Regelmäßiger Kundenkontakt: Du hältst regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und informierst über den aktuellen Status der Baustellen. Änderungen oder zusätzliche Anforderungen erkennst Du frühzeitig, informierst über das Nachtragsmanagement und die Maßnahmen.
  • Koordination von Subunternehmern: Durch die Beauftragung und Überwachung von Subunternehmern garantierst Du die Effizienz der Baufortschritte.
  • Teamplayer: Von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des Projektes arbeitest Du eng mit der Standortleitung, dem Projektcontrolling und weiteren internen Stakeholdern zusammen und bringst Dein Know-How ein.

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften z.B.: Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ vergleichbare Qualifikation als Techniker / Meister mit entsprechender Weiterbildung.
  • Technikexperte: Du besitzt praktische Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt aus der Baubranche sowie Erfahrung in der Einhaltung und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen (HSEQ).
  • Du bist ein Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung. Mit Deiner Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit (inkl. sehr gute Deutschkenntnisse), Empathie und Durchsetzungsfähigkeit gelingt Dir eine produktive Zusammenarbeit.
  • Koordinator und Stratege: Dein Engagement, Bauprojekte unter unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten zu führen, bringt uns gemeinsam zum Erfolg! Für die erfolgreiche Projektplanung in allen Projektphasen greifst Du auf Deine MS Project Kenntnisse zurück.
  • Mit Deinem kompetenten Auftreten gegenüber unseren Kunden gestaltest Du eine positive und nachhaltige Kundenbeziehung.
  • Du besitzt den Führerschein Kl. B und bringst Reisebereitschaft (i.d.R. MO - DO) mit, um unsere Projekte vor Ort (im westdeutschen Raum) begleiten zu können.

Wir bieten:

  • Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
  • 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
  • Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
  • E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir einen Firmenwagen zur Verfügung – sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute".
  • Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
  • SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
  • Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
  • Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
  • Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Technischer Projektleiter Bau m/w/d Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh

Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative Bauprojekte im Hoch- und Höchstspannungsbereich zu realisieren. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Gehältern nach IG Metall-Tarif, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch die SPIE-Akademie, schätzt das Unternehmen Deine Ideen und fördert Deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeld. Zudem profitierst Du von einer ausgezeichneten Work-Life-Balance und zahlreichen Zusatzleistungen, die Deine langfristige Zufriedenheit und Sicherheit gewährleisten.

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Kontaktdaten:

DBA-Verwaltungs-Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter Bau m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Herausforderungen in der Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und schicke uns deine Unterlagen, auch wenn die Stelle vielleicht schon besetzt ist – wir halten dich gerne im Hinterkopf.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese in der Rolle als Technischer Projektleiter Bau einsetzen kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen – das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter Bau m/w/d mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Arbeitssicherheitsmaßnahmen (HSEQ)
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent
MS Project Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPIE passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Hoch- und Höchstspannungstechnik vertraut. Zeige, dass du die Energiewende verstehst und wie dein Beitrag als Technischer Projektleiter Bau dazu passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Baubranche, und wie du Arbeitssicherheitsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da regelmäßiger Kundenkontakt wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um Vertrauen bei den Kunden aufzubauen.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernimmt und gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitet, um Projekte zum Erfolg zu führen.