Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der automatisierten Leergutsortieranlage und Optimierung der Prozesse.
- Unternehmen: Trinks-Gruppe, führendes Getränkelogistikunternehmen in Deutschland mit starkem Partnernetzwerk.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Diensthandy, moderne Arbeitsausstattung und JobRad Option.
- Weitere Informationen: Stabilität und Perspektive in einer Branche mit Fachkräftemangel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in der Getränkebranche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Neben dem klassischen Getränkefachgroßhandel bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Lagerhaltung (Depot), Leergutsortierung, Transport und mehr. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt.
Wir bieten Dir:
- Attraktive Vergütung + Jahressonderzahlung, marktgerecht für Hessen
- Diensthandy & moderne Arbeitsausstattung
- Einbringung in einen neuen geschaffenen Unternehmensbereich
- JobRad Option
- Stabilität & Perspektive in einer Branche, die trotz Fachkräftemangel wächst
Deine Aufgaben bei uns:
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der neuen automatisierten Leergutsortieranlage
- Steuerung der Anlagenperformance
- Optimierung und Betreuung der Kamerakontrollsysteme
- Planung und Unterstützung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten gemeinsam mit dem Team
- Führung des Anlagenbedienpersonals
- Verantwortung für das Ersatzteilmanagement
- Optimierung der produktionstechnischen Prozesse anhand von Datenanalysen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen und Anlagenführer (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf + Erfahrung (Mechatroniker, Industriemechaniker)
- Kenntnisse in Sensorik und Steuerungstechnik; idealerweise SPS-Grundkenntnisse (TIA) und Robotik
- Zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie eine einschlägige Erfahrung in der Teamführung
- Bereitschaft zur Arbeit in Früh-, Spät- und Nachtschichten
- Gute Deutschkenntnisse
Verantwortlicher Anlagenführer (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die Trinks-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und moderne Arbeitsausstattung bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Verlässlichkeit und Kreativität fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Die Zusammenarbeit mit namhaften Partnern wie der REWE Group eröffnet zudem spannende Perspektiven für berufliches Wachstum und Stabilität in der Getränkelogistikbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortlicher Anlagenführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verantwortlicher Anlagenführer interessierst, zögere nicht, direkt bei der Trinks-Gruppe nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Trinks-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und Begeisterung zeigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortlicher Anlagenführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Verantwortlicher Anlagenführer passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen deutlich machst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Maschinen- und Anlagenführer oder in ähnlichen Berufen. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse in Sensorik und Steuerungstechnik in der Praxis angewendet hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Da die Position als Verantwortlicher Anlagenführer technisches Know-how erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit den relevanten Technologien und Systemen vertraut machen. Informiere dich über Sensorik, Steuerungstechnik und SPS-Grundkenntnisse, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Optimierung von Produktionsprozessen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten ist wichtig. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit damit gemacht hast. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Trinks-Gruppe. Im Interview kannst du gezielt nachfragen, wie diese Werte im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
