Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene LVM-Agentur und baue deinen Kundenbestand auf.
- Unternehmen: Traditionsreiche und innovative LVM Versicherung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Umfangreiche Unterstützung, faire Verträge und sichere finanzielle Basis.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zur Direktion für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Wachse gemeinsam mit uns und gestalte die Zukunft deiner Agentur.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsaußendienst und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Agenturnachfolger (m/w/d) – LVM Versicherung – Raum Hünfelden Nauheim
Die LVM Versicherung ist ein traditionsreiches sowie modernes und innovatives Unternehmen mit hohem Verantwortungsbewusstsein für seine Kunden, Vertriebspartner und Mitarbeitenden. Wir suchen engagierte Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich und ihre Agentur gemeinsam mit uns nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammenarbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie leiten eine LVM-Agentur als selbstständiger Unternehmer in eigener Verantwortung.
- Sie bauen Ihren Kundenbestand auf und aus.
- Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden, beraten und betreuen diese bedarfsgerecht und ganzheitlich.
- Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM.
- Sie führen Ihre Mitarbeitenden.
Ihre Voraussetzungen
- Sie sind Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Versicherungsfachmann (m/w/d) und seit mehreren Jahren erfolgreich im Versicherungsaußendienst tätig oder haben bereits Erfahrung als Kaufmann Versicherungen Finanzen (m/w/d).
- Sie denken unternehmerisch und handeln vertriebsorientiert.
- Sie haben Erfahrungen im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln.
- Sie legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung.
Was bieten wir Ihnen?
- Umfangreiche Unterstützung beim nachhaltigen Auf- und Ausbau Ihrer Agentur mit marktgerechten Produkten zu günstigen Beiträgen.
- Einen fairen Vermittlervertrag als eigenständigen Direktionsvertrag.
- Eine sichere finanzielle Basis in den Aufbaujahren.
- Gegenseitige Ausschließlichkeit als alleiniger Vertriebsweg.
- Einen direkten Draht zur Direktion und damit kurze Entscheidungswege.
- Ein mehrfach prämiertes Agentur-DV-System.
Versicherungskaufmann als Agenturnachfolger mit Bestandsübernahme (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die LVM Versicherung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung ihrer eigenen Agentur. Mit einem starken Fokus auf unternehmerisches Denken und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert die LVM eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und Wachstumsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden gegeben sind. Zudem profitieren Sie von einer sicheren finanziellen Basis in den Aufbaujahren und einem direkten Draht zur Direktion, was schnelle Entscheidungswege ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Versicherungskaufmann als Agenturnachfolger mit Bestandsübernahme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich als potenzieller Agenturnachfolger vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf die LVM Versicherung zu und zeige dein Interesse an der Agentur. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die LVM Versicherung, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die LVM Versicherung. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Versicherungskaufmann als Agenturnachfolger mit Bestandsübernahme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Versicherungsbranche zeigen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst und wie du Kunden betreut hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über die LVM Versicherung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der LVM Versicherung machen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Agenturnachfolger klar demonstrieren.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Da die Position einen unternehmerischen Ansatz erfordert, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du deine Agentur aufbauen und erfolgreich führen würdest. Überlege dir Strategien zur Kundengewinnung und -bindung, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an Agenturnachfolger zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit und dem Wachstum innerhalb des Unternehmens.
