Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden vor Ort und baue deinen eigenen Kundenstamm auf.
- Unternehmen: Ranger, ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten mit Workshops zur Förderung deiner Stärken.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag selbst und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ranger ist seit 30 Jahren eines der führenden europäischen Unternehmen für die persönliche Beratung von Kund:innen im Direktvertrieb. Unsere Produktpartner:innen vertrauen uns Teile ihres Vertriebs an. Ranger steht für ein hohes Qualitätsniveau und setzt als dynamisches und innovatives Unternehmen hohe Maßstäbe. Du hast Lust für Deinen eigenen Erfolg verantwortlich zu sein und Dir Deinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten? Dann bewirb Dich bei uns und lege das Fundament für Deine weitere Karriere.
Diese Aufgaben schaffen wir zusammen:
- Betreuung und Beratung der Kunden vor Ort im Bereich Energie- & Telekommunikationsbranche
- Gewinnung von Kunden und Ausbau Deines eigenen Kundenstamms
- Analyse und Betreuung der Verkaufsregion
- Unterstützung bei zukünftiger Einarbeitung neuer Kollegen
- Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von erfolgreichen Vertriebskonzepten zur Erreichung Deiner Ziele im Vertrieb
Diese Benefits garantieren wir Dir:
- Attraktive Verdienstmöglichkeit sowie Chancen auf zusätzliche Prämien und Incentives, wie z.B. Reisen, etc.
- Teile Dir Deinen Arbeitstag so ein, wie Du es selbst möchtest
- Tolle Kollegen, die Dich unterstützen und sich bereits auf gemeinsame Unternehmungen und Teamevents mit Dir freuen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einer lockeren Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
- Für den Ausbau Deiner Karrieremöglichkeiten, treiben wir Deine persönlichen Stärken mit Workshops und Weiterbildungen voran
Zeige uns, was Du kannst:
- Du bist zuverlässig, möchtest Kunden überzeugen und Spaß an Deiner Arbeit haben
- Deine offene und sympathische Art sowie eine Can-Do-Attitude zeichnen Dich aus
- Die deutsche Sprache beherrschst Du fließend
- Du hast Lust darauf unser wachsendes Unternehmen voranzubringen
Das ist der Job, den Du schon immer suchst? Dann ergreife jetzt Deine Chance und bewirb Dich!
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Ranger Marketing & Vertriebs GmbH ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das seinen Mitarbeitern im Außendienst nicht nur attraktive Verdienstmöglichkeiten und Prämien bietet, sondern auch die Freiheit, ihren Arbeitstag selbst zu gestalten. In einer lockeren Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Workshops und Weiterbildungen, während sie gleichzeitig Teil eines unterstützenden Teams werden, das gemeinsame Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Ranger arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige uns, dass du wirklich Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Can-Do-Attitude! In der Vertriebswelt ist es wichtig, optimistisch und lösungsorientiert zu sein. Lass uns wissen, wie du Herausforderungen angehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast – das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Can-Do-Attitude mitbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade im Außendienst arbeiten möchtest und wie du unsere Kunden begeistern kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze das Bewerbungsformular in der Anzeige oder schick uns eine schnelle WhatsApp-Nachricht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und sind bereit, dir bei Fragen zur Seite zu stehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Ranger und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Deine Verkaufsgeschichte vor
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, ist es wichtig, dass Du konkrete Beispiele für Deine bisherigen Erfolge im Vertrieb parat hast. Überlege Dir, wie Du Kunden gewonnen und betreut hast, und sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen.
✨Zeige Deine Can-Do-Attitude
Ranger sucht nach jemandem, der proaktiv und positiv eingestellt ist. Bereite Dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Einstellung kann den Unterschied machen!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du immer nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.
