Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begeistere Neukunden für innovative Medienlösungen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitstag individuell und profitiere von einem starken Teamspirit.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Empathie, Abschlussstärke und Führerschein Klasse B erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out-of-Home (OOH) Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer OOH-plus-Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.

Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sowie Deiner Hands-on-Mentalität sicher.

  • Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kund:innen und trittst, im Rahmen der Kaltakquise, im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung.
  • Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss.
  • Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen. Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E-Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell.

Qualifikationen:

  • Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung.
  • Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs.
  • Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
  • Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen.
  • Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern.
  • Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands-on-Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen. Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil. Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung. Durch unser CRM Tool (Salesforce) wie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten. Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits. Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs- und Digitalvermarkters Deutschlands. Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell. Jede Woche triffst Du Dich regelmäßig im Büro für den Austausch mit Deinem Team und Deiner Führungskraft. 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexiblen Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits- und Privatleben. Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an. Mit unserem Trainingsteam vor Ort, kannst Du Dich individuell weiterentwickeln und Deinen Erfolg maximieren. In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben.

Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh

Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Direktvertrieb für Medien und Werbung nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Provision bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklung durch umfassende Schulungsangebote und regelmäßigen Austausch im Büro. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld sind wir der ideale Partner für alle, die in einem dynamischen und innovativen Unternehmen wachsen möchten.

D

Kontaktdaten:

DBA-Verwaltungs-Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Cafés oder bei Networking-Events – zeig dein Interesse und sprich die Leute direkt an.

Tipp Nummer 2

Mach dich mit den Bedürfnissen deiner Zielgruppe vertraut. Recherchiere im Vorfeld, was für lokale KMUs wichtig ist und passe deine Ansprache entsprechend an. So kannst du direkt zeigen, dass du ihre Herausforderungen verstehst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Onboarding und die E-Learnings! Sie sind nicht nur hilfreich, sondern auch eine großartige Möglichkeit, dein Produktwissen zu vertiefen und deine Verkaufsfähigkeiten zu verbessern. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du auftreten.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, nach dem ersten Kontakt dran zu bleiben! Baue langfristige Beziehungen auf, indem du regelmäßig follow-ups machst und deinen Kunden zeigst, dass du an ihrem Erfolg interessiert bist. Das zahlt sich aus!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Neukundengewinnung
Kaltakquise
Bedarfsanalyse
Abschlussstärke
Empathie
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich!

Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenbeschreibung vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen genau verstanden hast.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Ströer und dessen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die OOH-plus-Strategie und wie sie sich von anderen Anbietern abhebt. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

Bereite Dich auf Kaltakquise-Szenarien vor

Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, wie Du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege Dir, welche Fragen Du stellen kannst, um ihre Bedürfnisse zu erkennen und wie Du Deine Lösungen überzeugend präsentieren kannst.

Zeige Deine Erfolge im Vertrieb

Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die Deine Abschlussstärke und Deine Fähigkeit zur Neukundengewinnung belegen. Zahlen und KPIs sind hier besonders wichtig, um Deine Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Teamspirit und die Entwicklungsmöglichkeiten bei Ströer zu erfahren. Zeige, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass Dir die Unternehmenskultur wichtig ist.