Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Neukunden für innovative Medienlösungen und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Ströer, führendes deutsches Medienhaus mit über 11.000 kreativen Köpfen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Intensives Onboarding und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Außenwerbung und des Online-Marketings aktiv mit.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Empathie und Abschlussstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Als erfahrene Vertriebspersönlichkeit begeisterst Du Neu-Kund:innen (regional ansässige KMU) für Dich und unser innovatives Produktportfolio. Den Erfolg Deiner Vertriebswoche stellst Du durch die Erreichung Deiner KPIs sowie Deiner Hands-on-Mentalität sicher.
Durch eigenverantwortliche Recherche identifizierst Du potenzielle Neu-Kund:innen und trittst im Rahmen der Kaltakquise im Erstkontakt persönlich vor Ort oder telefonisch mit ihnen in Verbindung. Im dadurch generierten Kundentermin führst Du vor Ort eine Bedarfsanalyse durch, präsentierst maßgeschneiderte Lösungen, erstellst ein Angebot und erzielst damit einen Vertragsabschluss. Du betreust Deine Kund:innen auch nach dem Vertragsabschluss weiter und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Durch unser intensives Onboarding erhältst Du die notwendige Theorie, um in der Praxis zu glänzen. Dein Produktwissen sowie Deine verkäuferischen Fähigkeiten hältst Du durch E‑Learnings und Trainingseinheiten immer aktuell.
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der Neukundengewinnung.
- Führerschein Klasse B – Du bist täglich im Außendienst unterwegs.
- Empathie und Abschlussstärke – Du verstehst Kundenbedürfnisse und überzeugst Neukund:innen für Dich und unsere Produkte.
- Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen.
- Erfolgsorientierung – Unsere leistungsorientierte Vergütung spornt Dich an, Deine Ziele zu übertreffen und Deine Erfolge zu feiern.
- Eigenverantwortlichkeit – Durch Deine Hands‑on‑Mentalität strukturierst Du Deine Vertriebswoche selbstständig.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen
- Freu Dich auf ein attraktives Gehaltspaket aus Fixum und leistungsorientierter Provision ohne Deckelung bei einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Mit Deinem Firmenwagen inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) bist Du jederzeit mobil.
- Im Alltag steht Dir ein Diensthandy sowie ein Laptop zur Verfügung.
- Durch unser CRM Tool (Salesforce) sowie unsere MS Office Umgebung kannst Du im Büro, unterwegs und zu Hause arbeiten.
- Profitiere von exklusiven Incentives, zahlreichen Vertriebsaktionen und vielseitigen Corporate Benefits.
- Nutze das enorme Vertriebspotenzial des Nummer 1 Außenwerbungs‑ und Digitalvermarkters Deutschlands.
- Du gestaltest Deinen Arbeitstag im Außendienst individuell.
- 30 Urlaubstage (plus 24.12. und 31.12.) und flexible Arbeitszeiten (39 Std./Woche) ermöglichen Dir den perfekten Mix aus Arbeits‑ und Privatleben.
- Durch unsere interaktive Learning-Plattform bieten wir verschiedene Entwicklungsangebote, Workshops und Trainings zur Weiterentwicklung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenz an.
- In unserem Direktvertrieb wird Teamspirit großgeschrieben.
Entdecke unseren Direktvertrieb als Vertriebsspezialist (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Außenwerbung und des Online‑Marketings. Wir freuen uns auf Dich!
Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Ströer ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern im Direktvertrieb für Medien und Werbung nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierter Provision bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstage. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung durch zahlreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und modernster Technik ausgestattet, ermöglichen wir dir, deinen Arbeitstag individuell zu gestalten und gleichzeitig von den Vorteilen des führenden Außenwerbers in Deutschland zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Cafés oder bei Networking-Events – zeig dein Interesse und sprich die Leute direkt an.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Bedürfnissen deiner Zielgruppe vertraut. Recherchiere im Vorfeld, was für lokale KMUs wichtig ist, und passe deine Ansprache entsprechend an. So kannst du direkt zeigen, dass du ihre Herausforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Reichweite zu erhöhen. Teile interessante Inhalte über deine Produkte und Dienstleistungen, um das Interesse von Neukunden zu wecken. Das kann dir helfen, einen ersten Kontakt herzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter im Direktvertrieb für Medien und Werbung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Zeig uns, wer Du wirklich bist und was Dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hebt Dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass Deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass Dein Lebenslauf und Dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe Deine Erfahrungen im Vertrieb und Deine Erfolge hervor, die zu unseren Anforderungen passen. So zeigst Du uns, dass Du die richtige Wahl bist!
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass Deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. Wir möchten schnell verstehen, was Du uns sagen willst!
Bewirb Dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst Du sicher, dass Deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Ströer und deren Produkte verschaffen. Schau dir die OOH plus Strategie an und überlege, wie du diese in deinem Vertriebsgespräch einbringen kannst. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Empathie und Abschlussstärke zu demonstrieren. Das macht dich greifbarer und zeigt deine Fähigkeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Onboarding abläuft. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Im Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise sind. Erkläre, wie du deine Vertriebswoche planst und welche KPIs du verfolgst. Das wird zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
