Werkstattleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben Leitung und Organisation unserer Werkstatt Sicherstellung reibungsloser und effizienter internen Abläufe. Einhaltung der Qualitätsstandards und Steigerung der Rentabilität und Auslastung der Werkstatt Überwachung, Kontrolle und Koordination der Arbeitsprozesse und Fertigungsabläufe Termingerechte Fertigstellung und die erfolgreiche Abwicklung der Ihnen anvertrauten Fahrzeuge mithilfe des Teams Organisation Ihrer Mitarbeitenden und gewerblichen Auszubildenden in Ihrem Bereich und Förderung derer fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz-Mechaniker (m/w/d) und Zusatzqualifikation zum Kfz-Meister (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung als Leitung einer Werkstatt, idealerweise in einem Autohaus Ausgezeichnete Führungsqualitäten und ein Geschick, Ihr Team zu motivieren und zu fördern Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein angemessenes Durchsetzungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, um schnell Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu tragen Kundenorientiertes Handeln und Denken und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe Wir bieten Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen Intensive Einarbeitung vor Ort und regelmäßige, hochwertige Schulungen und Lehrgänge in Kooperation mit der Tiemeyer Akademie und dem Hersteller Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App 30 Tage Urlaubsanspruch #J-18808-Ljbffr
Werkstattleitung (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Die WIEDEMANN Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre in der Region Hannover.
