Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zweigniederlassung und fördere die Zusammenarbeit in der Region Nordost.
- Unternehmen: Teil der EDEKA-Gruppe mit über 1.000 engagierten Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen.
- Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und digitale Infrastruktur am Ziegelsee.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zweigniederlassung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Steuerberaterexamen und Erfahrung in der Mandantenbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Am Standort Schwerin
Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Leitung der Zweigniederlassung in der Region Nordost mit standortübergreifender Zusammenarbeit und gemeinsamer Führung mit dem Kollegen in Lüneburg
- Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle, fachliche, organisatorische und kulturelle Entwicklung der Zweigniederlassung
- Personalverantwortung für insgesamt 50 Mitarbeiter:innen
- Individuelle Beratung und Verantwortung für die Mandant:innen am Standort sowie Akquisition von Neumandaten
- Mitwirkung bei der Entwicklung des Unternehmens als Gesellschafter
- Förderung der regionalen Zusammenarbeit in der Region Nord
DAS IST DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Steuerberaterexamen
- Mehrjährige Erfahrung in gestalterischer Mandantenbetreuung
- Erfahrung in der zielorientierten Führung und Förderung von qualifizierten Mitarbeiter:innen
- Überzeugendes fachliches und persönliches Auftreten verbunden mit Standfestigkeit, Fairness und Integrität
- Affinität für Digitalisierung und die Auswirkung auf die Zusammenarbeit im Team
DAS BIETEN WIR DIR
- Erfahrungsaustausch und Know-how im Unternehmensnetzwerk
- Weiterentwicklung und Gestaltung der Zweigniederlassung zusammen mit einem erfahrenen und aufgeschlossenen Führungsteam
- Moderne Räumlichkeiten am Ziegelsee und digitale Infrastruktur
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in der Zentrale
- Attraktives Gehaltspaket und Firmenwagen
- Zuschüsse für Sport- und Gesundheitsmaßnahmen
Zweigniederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DBA-Verwaltungs-Gmbh
Als Teil der EDEKA-Gruppe bietet unser Unternehmen am Standort Schwerin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung, modern ausgestatteten Räumlichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter:innen. Die Möglichkeit zur standortübergreifenden Zusammenarbeit und die Integration von Digitalisierung in den Arbeitsalltag machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Nordost.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zweigniederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zweigniederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Zweigniederlassungsleiter geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBA-Verwaltungs-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. EDEKA legt großen Wert auf Fairness und Integrität, also überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mandanten betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da Digitalisierung eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Überlege dir auch, wie du die digitale Transformation im Team fördern könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur regionalen Zusammenarbeit oder zur Entwicklung der Zweigniederlassung sind hier besonders relevant.
