Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: BetreuWerk GmbH – ein innovativer ambulanter Betreuungsdienst in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, fachliche Begleitung und ein attraktives Honorarmodell.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation in Sozialer Arbeit oder Erfahrung in der Betreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 14 - 34 € pro Stunde.
BetreuWerk GmbH | Berlin & angrenzendes Brandenburg | Start: ab sofort | Umfang: flexibel nach Einsatzlage
Wer wir sind
BetreuWerk ist ein ambulanter Betreuungsdienst für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene (0–18) – mit und ohne Beeinträchtigung. Unser Schwerpunkt liegt in Krisen- und Übergangssituationen, zusätzlich bieten wir familienunterstützende Einsätze (Alltagsentlastung / „Nanny“-Dienst, Verhinderungspflege). Wir arbeiten beziehungsorientiert, systemisch und lebensweltlich – dort, wo Standardangebote (noch) nicht greifen.
Wofür wir dich brauchen
- 1:1-Begleitungen im häuslichen Umfeld, im Sozialraum oder in Einrichtungen
- Systemstabilisierung in Einrichtung (die Personaldecke aufstocken ob in 2:1 Setting oder Gruppen Setting)
- Krisenintervention & Stabilisierung (strukturgebend, deeskalierend, traumasensibel)
- Alltagsentlastung / Nanny-Dienst (Tagesstruktur, Förderung, Freizeit, Teilhabe)
- Begleitung bei Verhaltensbesonderheiten / psychischen Belastungen (Beziehungsarbeit, Selbstregulation)
- Kooperation & Doku: kurze Rückmeldungen, fallbezogene Absprache mit Standortleitung / Kostenträger, DSGVO-konforme Dokumentation
So bewirbst du dich
Schick uns deine Unterlagen an:
- Kurzmotivation & verfügbare Zeiten
- Lebenslauf (PDF) + Nachweise (bei Fachkräften)
- Wunschbereich: Krisenbetreuung, Alltagsentlastung oder beides
- PLZ/Bezirk (für Einsatzplanung) & möglicher Starttermin
Kontakt: BetreuWerk GmbH – Standortleitung Catharina Wurf
E-Mail:
Tel.:
Web:
Gleichstellung & Inklusion
BetreuWerk verpflichtet sich der Gleichbehandlung und Inklusion aller Menschen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie von Personen unterschiedlicher kultureller, sozialer und sprachlicher Hintergründe, Identitäten und Lebensentwürfe.
Dein Profil
Option A – Fachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Qualifikation: z. B. Soziale Arbeit, Erzieher*in, Heilerziehungspflege, Psychologie (B. Sc.), Heil-/Sozialpädagogik, Pflege mit päd. Zusatz o. ä.
- Erfahrung mit Beziehungsarbeit, Kinderschutz (§ 8a SGB VIII), Nähe-Distanz-Regulation, Deeskalation
- Souverän in herausfordernden Lagen, klar in Haltung & Kommunikation
Option B – Qualifizierte Betreuungskraft (m/w/d)
- Soziale Kompetenz, Empathie, Zuverlässigkeit und Freude an 1:1-Arbeit mit Kindern/Jugendlichen
- Bereitschaft, unsere verpflichtenden Basisschulungen (Kinderschutz, Gewaltschutz, Deeskalation, Datenschutz, Dokumentation) vor oder zu Beginn des Einsatzes zu absolvieren
- Lernbereitschaft, Reflexionsfähigkeit, Teamgeist
Für alle gilt:
- Erweitertes Führungszeugnis, Erste-Hilfe-Nachweis (oder Bereitschaft zur kurzfristigen Auffrischung)
- Digitale Affinität (Smartphone/Tablet für Einsatzplanung & Doku)
- Deutsch mind. B2; weitere Sprachen sind ein Plus
- Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise – und Lust auf echte Mitgestaltung
Das bieten wir (auch als Freelancer*in)
- Flexible Einsatzzeiten & Matching nach Qualifikation, Erfahrung und Fahrtwegen
- Fachliche Begleitung durch Standortleitung, kollegiale Beratung & Supervision
- Verbindliche Onboarding-Schulungen und regelmäßige Fortbildungsangebote
- Transparente Abläufe, ehrliche Kommunikation & kurze Entscheidungswege
- Einsätze in Berlin und angrenzendem Brandenburg, Kilometervergütung / Fahrkostenregelung nach Absprache
- Honorarmodell passend zu Qualifikation & Einsatzprofil: 14-34 €/Std. (zzgl. ggf. Zuschläge für kurzfristige Kriseneinsätze oder Wochenenddienste)
Rahmen der freien Mitarbeit
- Honorartätigkeit auf Rechnungsbasis (keine Scheinselbstständigkeit: wechselnde Einsatzorte, freie Zeiteinteilung, Ablehnungsrecht)
- Verpflichtung zu Verschwiegenheit, Datenschutz (DSGVO) sowie Kinderschutz- und Gewaltschutz-Standards
- Eigene Berufshaftpflicht empfohlen (Infos auf Anfrage)
Freie Mitarbeit (Honorarbasis) – Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) & Qualifizierte Betreuungskräf[...] Arbeitgeber: DBD Digitale Bildung für Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber in der Sicherheitsbranche bieten wir dir die Möglichkeit, ohne Vorerfahrung in einen krisensicheren Job zu starten. Mit attraktiven Gehältern bis zu 5.053 € brutto und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, wie der IHK-Sachkundeprüfung, fördern wir deine berufliche Entwicklung in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Dienstplänen, kostenfreier Dienstkleidung und einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Teamarbeit und Respekt basiert.
Kontaktdaten:
DBD Digitale Bildung für Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freie Mitarbeit (Honorarbasis) – Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) & Qualifizierte Betreuungskräf[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über uns und unsere Arbeitsweise. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten. Gerade im Bereich der pädagogischen Fachkräfte kann es hilfreich sein, verschiedene Rollen auszuprobieren, um herauszufinden, wo du am besten passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freie Mitarbeit (Honorarbasis) – Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) & Qualifizierte Betreuungskräf[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Unterlagen schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Stelle brennst und was dich motiviert, mit Kindern und Jugendlichen zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Beginne mit einer kurzen Motivation, gefolgt von deinem Lebenslauf und den notwendigen Nachweisen. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Wunschbereich angeben!:Vergiss nicht, deinen Wunschbereich in der Bewerbung zu erwähnen! Ob Krisenbetreuung oder Alltagsentlastung – sag uns, wo du am liebsten eingesetzt werden möchtest. Das hilft uns bei der Einsatzplanung.
Bewerbung über unsere Website!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBD Digitale Bildung für Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über BetreuWerk
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Arbeitsweise von BetreuWerk verschaffen. Schau dir an, wie sie mit Krisen- und Übergangssituationen umgehen und welche Ansätze sie in der Beziehungsarbeit verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Beziehungsarbeit oder Krisenintervention unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Schulungen oder zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Interview für eine pädagogische Fachkraft ist es wichtig, authentisch zu sein und Empathie zu zeigen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
