Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und berate auf Entscheider-Ebene für nachhaltigen Geschäftserfolg.
- Arbeitgeber: Innovative dbeyond group mit Fokus auf digitale Transformation und strategische Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, erfolgsabhängige Vergütung und spannende Projekte mit C-Level Ansprechpartnern.
- Andere Informationen: Ambitioniertes Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und klarer Ergebnisorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch strategische Beratung und innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Sales oder Consulting und Verständnis für digitale Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Weniger häufig sind Rollen, in denen Vertrieb nicht bei Angeboten endet, vielmehr mit der Frage beginnt, welchen tatsächlichen Beitrag eine Lösung im Geschäftsmodell eines Kunden leisten kann. Genau an dieser Stelle suchen wir Verstärkung! Für die dbeyond group geht es nicht um eine klassische Pipeline-Logik, es geht um den Aufbau belastbarer Kundenkontexte, in denen Strategie, Umsetzung und Ergebnis zusammenpassen. Im Mittelpunkt steht nicht die einzelne Leistung, sondern der konkrete Beitrag zum Geschäftsmodell unserer Kunden. Diese Position verbindet strategische Einordnung mit operativer Kundennähe. Im Kern steht die Fähigkeit, den Wert von Services, Solutions und SaaS-Angeboten präzise zu formulieren und in belastbare Kundenbeziehungen zu überführen.
Responsibilities
- Entwicklung und kontinuierliche Schärfung der dbeyond Value Proposition
- Beratung und Betreuung von Bestandskunden auf Entscheider-Ebene
- Begleitung von Sales-Prozessen von der Einordnung bis zum Abschluss
- Übersetzung von Kundenanforderungen in umsetzbare Lösungskonzepte
- Zusammenarbeit mit den dbeyond Entitäten und Delivery Teams
- Aufbau langfristiger Trusted-Advisor-Beziehungen
Qualifications and Benefits
- Erfahrung in Consulting, Business Development, Sales oder Client Management
- Verständnis für digitale Transformation, Daten, AI oder IT-nahe Themen
- Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und entscheidungsorientiert zu strukturieren
- Souveränität im Umgang mit C-Level Ansprechpartnern
- Unternehmerisches Denken und Abschlussstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Projekte mit direktem Bezug zu strategischen Entscheidungen
- Hoher Grad an Eigenverantwortung
- Ambitioniertes Umfeld mit klarer Ergebnisorientierung
- Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten und Token
- Flexible Arbeitsmodelle
Gesucht werden Persönlichkeiten, die Vertrieb nicht als Funktion verstehen, sondern als Teil unternehmerischer Entwicklung.
Senior Account Executive / Sales Director (m/w/d) Arbeitgeber: dbeyond ag
Kontaktperson:
dbeyond ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account Executive / Sales Director (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Herausforderungen und teile deine Ideen, wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Value Proposition von dbeyond genau studierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Übe deine Gesprächsführung! Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken klar und überzeugend rüberbringst. Das hilft dir, souverän im Umgang mit C-Level Ansprechpartnern zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account Executive / Sales Director (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln. Erkläre uns konkret, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deinen Wert zu erkennen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unserer Value Proposition identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dbeyond ag vorbereitest
✨Verstehe die Value Proposition
Mach dir klar, was die dbeyond Value Proposition ist und wie sie sich von anderen Anbietern unterscheidet. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Value Proposition in Gesprächen mit Kunden kommunizieren würdest.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da du mit Entscheidungsträgern auf C-Level kommunizieren wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, komplexe Inhalte klar und präzise zu präsentieren. Übe, wie du deine Argumente strukturiert und überzeugend darlegst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Denke während des Interviews darüber nach, wie du zur unternehmerischen Entwicklung beitragen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen hast oder innovative Lösungen für Kunden entwickelt hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die dbeyond group konfrontiert ist, und überlege, wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.