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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Debitoren- und Forderungsmanagement für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: DBH Dienstleistungsgesellschaft ist Teil einer führenden Unternehmensgruppe im Baustoffhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Finanzwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DBH Dienstleistungsgesellschaft – wir sind als Dienstleister Teil einer führenden mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich Baustoff-, Fliesen- und Holzhandel. Mehr als 450 Mitarbeitende sind in der Zentrale sowie in modernen Handels- und Dienstleistungszentren tätig. Die Unternehmensgruppe übernimmt die Komplettversorgung der bauspezifischen Kundengruppen und ist somit Spezialist für die Bereiche Trockenbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau sowie Fliesen- und Holzhandel. Für verbundene Unternehmen und externe Kunden, vorwiegend aus dem Handel, bieten wir Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, Personal, Controlling, IT und allgemeine Verwaltung an.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
- fachliche und disziplinarische Führung des erfahrenen Teams Debitoren und Zahlungsverkehr
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Debitoren
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen
- Verantwortung für den operativen Zahlungsverkehr und Sicherstellung reibungsloser Zahlungs- und Lastschriftläufe
- Durchführung von Bonitätsprüfungen, Minimierung des Ausfallrisikos
- Festlegen von Kreditlimiten und Kommunikation mit B2B-Kund:innen, Vertrieb sowie Kreditversicherern
- Ansprechpartner für Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Controlling und das Management
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Rechnungswesen
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie erste Führungserfahrungen
- strukturierte Arbeitsweise, hohe Prozessaffinität sowie Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Engagement und Teamorientierung
- zuverlässiger und gründlicher Arbeitsstil
- Du übernimmst gerne Verantwortung
- Austausch auf Augenhöhe, flache Organisationsstrukturen, kurze Entscheidungswege
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langjähriger Perspektive
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenerfolgsprämie
- Aus- und Weiterbildung
- Home -Office-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Bike-Leasing
- Vergünstigungen bei Urban Sports
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterevents
- Bezuschussung Deutschlandticket
- Parkplatz
- E-Ladestation
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- und vieles Weitere
Leitung Debitoren und Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DBH Dienstleistungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DBH Dienstleistungsgesellschaft GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Debitoren und Forderungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die DBH Dienstleistungsgesellschaft und ihre Rolle im Baustoff-, Fliesen- und Holzhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Debitoren- und Forderungsmanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der DBH Dienstleistungsgesellschaft. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Forderungsmanagement zu beantworten. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Debitoren und Forderungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DBH Dienstleistungsgesellschaft und die Unternehmensgruppe, zu der sie gehört. Verstehe ihre Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Leitung Debitoren und Forderungsmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Forderungsmanagement und in der Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bereich Debitorenmanagement ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBH Dienstleistungsgesellschaft GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Baustoff-, Fliesen- und Holzhandelsbranche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Debitoren- und Forderungsmanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder den Zielen des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Kenntnissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Leitung einer Abteilung entscheidend sind.