Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Entwicklerteam und entwickle innovative Softwarelösungen für die Norddeutschen Seehäfen.
- Arbeitgeber: dbh ist ein führender Anbieter von Logistiksoftware mit rund 300 Mitarbeitenden in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 31 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv die Softwarearchitektur und -strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen und umzu gesucht. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und entwickle unsere Softwarelösungen für die Norddeutschen Seehäfen mit.
Bei dbh hast du die Möglichkeit, Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Das Entwicklerteam kümmert sich um unsere Lösungen für die bremischen Häfen und Wilhelmshaven, unterstützt damit operativ und prozessual die Warenströme im nationalen und internationalen Handel. Als Teamleitung kannst Du einen wertvollen Beitrag mit Deinen Teams dabei leisten.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die technisch fachliche und disziplinarische Leitung eines agilen Entwicklerteams am Standort Bremen.
- Du begleitest und förderst Deine Teammitglieder bei ihrer Weiterentwicklung.
- Gemeinsam mit einem weiteren technischen Teamleiter aus dem Fachbereich Port Solution koordiniert ihr teamübergreifend technische Themen.
- Darüber hinaus arbeitest Du eng mit den Product Ownern / Projektleiter:innen zusammen.
- Du motivierst und unterstützt bei der Entwicklung von Backend- und Web-Lösungen in Java, GWT und React.
- Ihr erarbeitet gemeinsam spezifische IT-Lösungen für die Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte – dabei entscheidest Du, ob Du Dich auch operativ an der Softwareentwicklung beteiligen möchtest.
- Gemeinsam mit Deinem Team bestimmt ihr maßgeblich die Softwarearchitektur und Softwareentwicklungsstrategien im Produktbereich mit.
- Du betreust Azubis und bereitest diese bestmöglich auf (Abschluss-)Prüfungen vor.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik.
- Erste Erfahrung in der Personalführung z.B. als (stellv.) Teamleitung.
- Mehrjährige Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (u.a. Java, REST, Enterprise- oder Service-Frameworks, Web-Technologien).
- Erfahrung in Build Technologien (z.B. Maven, Gradle, Jenkins) und im Versionsmanagement (GIT).
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gutes Fach-Englisch.
Was Du bei uns erwarten kannst:
- Eine spannende und praxisbezogene Führungsfunktion in einem motivierten Team.
- Einen engen Austausch auch auf Teamleiterebene.
- Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit sowie die Möglichkeit eines hybriden Arbeitsplatzmodells.
- Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden).
- An Arbeitstagen im Büro, eine moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Tischen und mindestens 2 Monitoren pro Arbeitsplatz.
- Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage.
- Durch unser Jobrad-Angebot die Möglichkeit, Dein Traumfahrrad (egal ob Rennrad, Mountainbike, E-Bike) zu fahren.
- Für den körperlichen Ausgleich: Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass.
- Monatlich wechselnde Vergünstigungen (dbh Corporate Benefits), selbstverständlich durch App auch auf deinem privaten Handy nutzbar.
- Die Möglichkeit, Dich an der Umsetzung der Unternehmensstrategie \“dbh 2030\“ durch OKR aktiv zu beteiligen.
- Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge.
Kontakt
Dein Interesse ist geweckt? Du hast Lust? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Für Rückfragen steht Dir Sarah Pröhl aus dem Personal-Team als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. Zur Bewerbung nutze unser dbh Online-Portal. Bei Fragen kannst Du uns per Mail unter erreichen.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: dbh Logistics IT AG
Kontaktperson:
dbh Logistics IT AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der agilen Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Technologien wie Java, GWT und React vertraut bist und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast, um deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Logistiksoftware-Branche. Informiere dich über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich, um im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium im Bereich Informatik sowie deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung. Zeige, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teamleiter-Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei dbh reizt. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und zur Weiterentwicklung der Softwarelösungen beitragen kannst.
Teamführungskompetenzen betonen: Falls du bereits Erfahrung in der Personalführung hast, stelle dies klar dar. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Anforderungen der Teamleitung zu erfüllen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gutes Fach-Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dbh Logistics IT AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Teamleiter Softwareentwicklung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Java, GWT, React und agiler Softwareentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert erste Erfahrungen in der Personalführung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ein agiles Team zu leiten und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder zu unterstützen.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
In der Softwareentwicklung ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Aspekte verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei dbh zu erfahren. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien, der Duz-Kultur und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen.
