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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Lösungen im Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: DBK ist ein traditionsreicher Mittelständler, der seit 75 Jahren in der Energiebranche tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung durch Fitnessstudio-Kooperationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite an spannenden Großprojekten mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Führungserfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebsrestaurant, Firmenparkplätze und Altersvorsorge-Zuschüsse sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihre Talente fördert und gleichzeitig spannende Herausforderungen bietet? Möchten Sie Teil eines traditionsreichen deutschen Mittelständlers sein, der tief in der Region verwurzelt ist und gleichzeitig international agiert? Dann ist DBK der perfekte Ort für Sie! Seit über 75 Jahren sind wir in der malerischen Südpfalz, führend im effizienten Einsatz von Energie. Mit Leidenschaft für Nachhaltigkeit entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Elektrowärme, Klimatisierung und Elektronik. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energie! Am Standort Rülzheim sind wir auf der Suche nach einem Business-Unit-Leiter Automotive (m/w/d) Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung eines dynamischen Teams im In- und Ausland von ca. 30 Mitarbeitenden Gesamtverantwortung für die Geschäftseinheiten Vertrieb, Projektmanagement und Entwicklung Strategische und operative Steuerung der Geschäftseinheiten, um nachhaltiges Wachstum und optimale Performance sicherzustellen Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mitwirkender Abteilungen Aktive Mitwirkung an der globalen Unternehmensstrategie und deren erfolgreicher Umsetzung Entwicklung eines zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Portfolios, das unsere Marktposition stärkt Leitung von strategischen Großprojekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung Sicherstellung der Einhaltung kunden- und automotivespezifischer internationaler Qualitätsstandards Unser Angebot: Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, flexible Gleitzeit und die Möglichkeit des mobiles Arbeiten Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Gesundheitsförderung: Kooperationen mit Fitnessstudios für Ihre Gesundheit Verpflegung: Ein Betriebsrestaurant mit schmackhaftem und gesundem Essen Parkmöglichkeiten: Firmenparkplätze sowie Ladestationen für E-Autos auf dem Firmengelände Altersvorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Teamgeist: Gemeinsame Aktivitäten wie Firmenfeste und Firmenläufe stärken unser Miteinander Geschäftswagen: zur Privatnutzung Ihr Profil: Studium in einem betriebswirtschaftlichen Bereich wie Finanzen oder Marketing Führungserfahrung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung Verständnis für allgemeine Finanzen und Budgetierung und Produktionsabläufe Fähigkeit, Konsens und Beziehung zwischen Manager (m/w/d), Partner (m/w/d) und Mitarbeitenden aufzubauen Hervorrangende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Werden Sie Teil unseres Teams! Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Expertise einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Lebenslauf, Zeugnisse und Anschreiben gerne über unser Portal ab. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Business-Unit-Leiter Automotive (m/w/d) Arbeitgeber: DBK David + Baader GmbH
Kontaktperson:
DBK David + Baader GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business-Unit-Leiter Automotive (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei DBK geben können. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Automotive-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und innovative Energielösungen. Da DBK großen Wert auf diese Themen legt, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft dafür in Gesprächen und Interviews deutlich machst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business-Unit-Leiter Automotive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über DBK. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Business-Unit-Leiters Automotive wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Finanzen und Marketing.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Bewerbung darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur strategischen und operativen Steuerung der Geschäftseinheiten beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Anschreiben vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind, bevor du sie über unser Portal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBK David + Baader GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen Business-Unit-Leiter erfordert, sollten Sie bereit sein, über Ihre Führungserfahrungen zu sprechen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Teams geleitet und entwickelt haben, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
✨Verstehen Sie die Unternehmensstrategie
Informieren Sie sich über die globale Unternehmensstrategie von DBK und denken Sie darüber nach, wie Ihre Rolle zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kann. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision des Unternehmens verstehen und unterstützen.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben, um Konsens zu erreichen oder Projekte voranzutreiben.
✨Seien Sie bereit, über Prozessoptimierung zu sprechen
Da die Optimierung von Prozessen eine wichtige Aufgabe ist, sollten Sie konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie Sie in der Vergangenheit Prozesse verbessert haben. Dies zeigt Ihr strategisches Denken und Ihre Fähigkeit zur Problemlösung.
