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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Textilprodukte und gestalte unser Sortiment aktiv mit.
- Arbeitgeber: DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH, ein starkes Unternehmen im Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Workwear und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Textilstudium oder -ausbildung und Erfahrung im Produktmanagement.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie schätzen den Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft? Sie möchten Ihre textile Expertise, Ihr strukturiertes Denken und Ihre positive Energie in einem starken, krisenfesten Verbund von inhabergeführten Unternehmen einbringen? Dann sind Sie bei der DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH genau richtig! Die DBL Zentrale ist Dienstleister für den gesamten DBL Verbund, dem bundesweit 17 mittelständische Unternehmen angehören. Gemeinsam stehen wir für professionelles Textilleasing von Berufskleidung und Mietfußmatten für Pflege, Handwerk und Industrie. Damit unsere Kunden sich auf Qualität und reibungslose Abläufe verlassen können, bündeln wir die Kompetenz namhafter Hersteller mit der Servicekraft unseres bundesweiten Netzwerks.
Das machen Sie bei uns:
- Strategische Sortimentsführung: Weiterentwicklung des DBL-Textilportfolios und der Eigenmarken.
- Marktgestaltung: Entwicklung eines wettbewerbsstarken Sortimentmixes inklusive marktorientierter Preispositionierung.
- Innovationen vorantreiben: Identifikation und Implementierung zukunftsfähiger Lösungen für das Mietleasing.
- Wissenstransfer: Aufbau von PSA-Expertise und gezielter Wissenstransfer an Vertrieb, Einkauf und Verbund-Unternehmen.
- Schnittstellenfunktion: Fachliche Unterstützung des Zentraleinkaufs sowie Begleitung des Key Account Managements bei Großkundengesprächen.
- Kommunikation: Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Konfektionäre und Fachgruppen zu allen textilen Themen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit textilem Fokus (z. B. Textilingenieurwesen).
- Einschlägige Berufspraxis im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Workwear, PSA oder Sport und Outdoor.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Vorgehensweise sowie Erfahrung in überregionalen Organisationsformen.
- Kommunikationstalent mit hoher Empathie und der Fähigkeit, stets auf Augenhöhe zu agieren.
- Routinierter Umgang mit MS Office (Excel, Teams, PPT), Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft.
Das können Sie von uns erwarten:
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem innovativen, wachsenden Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung unseres Sortiments und unserer Eigenmarken.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie flexible Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen.
- Entwicklung & Teamgeist: Strukturierte Einarbeitung, kollegiale Unterstützung und kontinuierliche Weiterbildung im DBL-Netzwerk.
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Gehaltsvorstellung. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen.
Produktmanager (m/w/d) Workwear & PSA Arbeitgeber: DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH
Kontaktperson:
DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) Workwear & PSA
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die DBL und deren Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Sortiments mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Textilien und Produktmanagement. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und deine Erfolge hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) Workwear & PSA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu DBL passt! Erzähl von deiner Leidenschaft für Textilien und wie deine Erfahrungen im Produktmanagement dir helfen, unser Sortiment weiterzuentwickeln. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Workwear und PSA, damit wir sofort sehen, was du drauf hast. Vergiss nicht, auch deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Ausbildung und beruflichen Stationen. Zeig uns, was du gelernt hast!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBL - Deutsche Berufskleider-Leasing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Workwear und PSA. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche kennst und wie du mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des DBL-Textilportfolios beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine strukturierte und analytische Vorgehensweise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und empathisch kommunizieren. Übe, wie du komplexe textile Themen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du als zentraler Ansprechpartner agieren kannst.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Mitgestaltung des Sortiments und der Eigenmarken zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur ein passiver Mitarbeiter sein möchtest, sondern aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen willst.