Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Gesundheitsmanagement und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Innovationsgeist und einem starken Team.
- Vorteile: Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Weitere Informationen: Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind uns wichtig – werde Teil unseres Teams!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit digitalen Tools und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du willst eine Veränderung und bist jetzt bereit für einen Job im Personalbereich, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente und deine Berufserfahrung zu nutzen? Wenn dich Menschen ebenso begeistern, wie gut funktionierende Prozesse in einem mittelständischen Familienunternehmen, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Wir sind DBL Wulff in Kiel – und bei uns laufen nicht nur die Waschmaschinen rund. Auch unser textiler Leasingservice von Mietberufskleidung und Mietwäsche für unsere Kunden in Handwerk, Industrie, Gesundheitswesen und Hotellerie ist absolut zuverlässig. Elementarer Teil unserer Performance sind unsere Mitarbeitenden. Diese stehen im Mittelpunkt unseres Personalbereichs, in dem du ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur Hochform auflaufen kannst.
Das machst du bei uns:
- Verantwortung übernehmen: Dein Schwerpunkt liegt in den Bereichen betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsrecht und Schulung. In enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen und der Personalleitung gestaltest du Prozesse und Strukturen aktiv mit, entwickelst praxisnahe Lösungen und setzt diese eigenverantwortlich um.
- Zukunft gestalten: Du hast ein gutes Gespür für digitale Tools und moderne HR-Prozesse? Mit unserer neuen Personalmanagementsoftware gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit aktiv mit. Du erkennst, wo die Software unsere Abläufe verbessern kann, und setzt deine Ideen direkt in die Praxis um.
- Überblick behalten: Vom ersten Arbeitstag bis zum letzten – die Vielfalt im Personalbereich macht deinen Job spannend und abwechslungsreich. Gemeinsam mit unserem motivierten Team übernimmst du administrative und operative Aufgaben und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft.
- Werte leben: Für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte ist der Personalbereich erste Anlaufstelle für unterschiedlichste Anliegen. Mit deinem offenen Ohr und deinem Gespür für Menschen machst du unser „Wir-Gefühl“ bei Wulff erlebbar.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fachhochschul-) Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung als Personalreferent. Alternativ hast du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Industriekaufmann/-frau) und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) absolviert.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit und hast bereits erste Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gesammelt.
- Du verfügst über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und wendest diese sicher an.
- Deine Hands-on-Mentalität und Flexibilität zeichnen dich aus. Zudem bringst du eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Offenheit für Veränderungen mit.
Das kannst du von uns erwarten:
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit Eigenverantwortung und einer langfristigen Perspektive in einem Familienunternehmen mit Innovationsgeist.
- Kurze Entscheidungswege, ein offenes Ohr deines Vorgesetzten und regelmäßige Feedbackgespräche, um die persönliche und fachliche Entwicklung zu unterstützen.
- Eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Sparringspartner und interessante Schulungen.
- Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie der Zugang zum Rabattportal Corporate Benefits.
- Ein Unternehmen in dem Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Ressourcenschonung gelebt wird.
Möchtest du bei uns durchstarten?
Wulff Textil-Service GmbH
Personalabteilung
Bunsenstraße 27 | 24145 Kiel
Personalreferent (d/m/w) 24145 Kiel Arbeitgeber: Dbl Wulff
Wulff Textil-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine langfristige Zusammenarbeit anstrebt. Mit attraktiven Löhnen, umfangreichen Sozialleistungen und einem unterstützenden Teamumfeld in Kiel fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer guten Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Betriebsparkplätzen, was Ihren Arbeitsalltag erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (d/m/w) 24145 Kiel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dbl Wulff aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dbl Wulff, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (d/m/w) 24145 Kiel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dbl Wulff klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dbl Wulff vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dbl Wulff die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
