Auf einen Blick
- Aufgaben: Conduct onboarding and ramp courses, focusing on interaction and understanding for new hires.
- Unternehmen: DBT Labs is a pioneer in analytics engineering, transforming raw data into actionable insights.
- Vorteile: Enjoy unlimited vacation, excellent healthcare, and a wellness stipend.
- Weitere Informationen: Work fully remote while collaborating with global teams across multiple time zones.
- Warum dieser Job: Join a rapidly growing company with a competitive salary range of $134,000 - $190,000 USD.
- Qualifikationen: Requires 3+ years in sales enablement and experience with MEDDPICC and Command of the Message.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führen Sie ansprechende Onboarding- und Ramp-Kurse sowie Follow-up-Workshops für ICS und Führungskräfte durch, wobei der Schwerpunkt auf Interaktion und Verständnis liegt, um die Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter zu verkürzen. Fördern Sie die Inklusivität bei Präsenz-, Hybrid- und Remote-Publikum während der Sitzungen. Arbeiten Sie mit Curriculum Sales Enablement Managern zusammen, um sicherzustellen, dass die Kerninhalte im Ramp-Programm behandelt werden.
Qualifikationen:
- Über 3 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Vertrieb oder Vertriebsführung.
- Erfahrung mit MEDDPICC und Command of the Message.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer globalen Organisation und Kollegen in mehreren Zeitzonen.
Leistungen:
- Unbegrenzt Urlaub (und ja, wir nutzen ihn!).
- 401k mit 3% garantierter Beitrag.
- Ausgezeichnete Gesundheitsversorgung, bezahlte Elternzeit, Wellness-Stipendium und Stipendium für das Homeoffice.
Vergütung:
Wettbewerbsfähiges Gehalt von 134.000 - 190.000 USD pro Jahr. Eigenkapitalbeteiligung und leistungsabhängige Vergütung sind enthalten.
DBT Labs ist der Pionier im Bereich Analytics Engineering und hilft Datenteams, Rohdaten in zuverlässige, umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln. Bis Februar 2025 haben sie über 100 Millionen USD ARR überschritten und bedienen über 5.400 Plattformkunden, unterstützt von erstklassigen Investoren, und legen Wert darauf, Datenpraktiker zu ermächtigen.
Senior Sales Onboarding Manager (Fully Remote) Arbeitgeber: dbt Labs
DBT Labs, located remotely, offers a dynamic work environment with unlimited vacation and a 401k plan. The team is dedicated to empowering data practitioners and has achieved over $100 million in ARR.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Onboarding Manager (Fully Remote) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei dbt Labs helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie dbt Labs.
✨Direkt bewerben bei dbt Labs!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Senior Sales Onboarding Manager (Fully Remote) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Onboarding Manager (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei dbt Labs einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Senior Sales Onboarding Manager (Fully Remote).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von dbt Labs leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von dbt Labs einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dbt Labs vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von dbt Labs passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei dbt Labs werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei dbt Labs erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von dbt Labs einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
