Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassige Dienstleistungen im Facility Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Zürich mit über 28 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hauswartung und arbeite mit anspruchsvollen Kunden.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im technischen Bereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als inhabergeführtes, innovatives Unternehmen in der Region Zürich suchen wir eine kompetente Führungspersönlichkeit für den Bereich Hauswartung.Die DBU Unternehmensgruppe bietet umfassende Dienstleistungen im Bereich Facility Services an. Dies beinhaltet technisches Gebäude- und infrastrukturelles Gebäude-Management. Wir bedienen eine Anspruchsvolle Kundschaft im Bereich Banken, Versicherungen, Immobilienverwaltungen und Gewerbe. Die Gruppe ist im Wirtschaftsraum Zürich bekannt und seit über 28 Jahren tätig.
Aufgaben
- Verantwortung für die reibungslose Dienstleistungs-/ Vertragserfüllung gegenüber den Kunden
- Plant und steuert das Team nach strategischen und finanziellen Zielvorgaben
- Koordiniert Arbeiten/Aufträge mit anderen Abteilungen oder allenfalls externen Dienstleistern
- Akquiriert neue Kunden und Aufträge und unterstützt beim Erstellen der Offerten (Abo, Regie, Ausschreibungen)
- Sicherstellung des Qualitätsmanagements und Reportings (intern und extern)
- Verantwortlich für die Einhaltung aller notwendigen Massnahmen im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz.
- Optimieren bestehender Prozesse (im Team), führt diese ein und stellt deren Einhaltung sicher
- Informiert stufengerecht und entsprechend der Dringlichkeit
- Repräsentiert die Gesellschaft nach aussen und stellt die Pflege der Schlüsselkunden sicher
- Unterstützung bei der Organisation des Pikettdienstes
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung mit hoher technischer Ausprägung
- Selbständiger und strukturierter Arbeitsstil
- Vernetztes und vorausschauendes Denken
- Gute Organisations- und Planungsfähigkeit
Fühlen Sie sich angesprochen und bringen das erforderliche Wissen und die Erfahrung mit? Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Möchten Sie in einem attraktiven, motivierenden Arbeitsumfeld wirken?Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte an DBU Facility Services AG, Joanna Schneider, Leiterin Administration/Personal, Friedaustrasse 9, 8952 Schlieren oder per Mail an Fragen erreichen Sie Herrn Reto Langenegger, Leiter Facility Services unter .
#J-18808-LjbffrTeamleiter/in Hauswartung (m/w/d) 100% Arbeitgeber: DBU FACILITY SERVICES AG
Die DBU Unternehmensgruppe ist ein inhabergeführtes, innovatives Unternehmen in der Region Zürich, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit über 28 Jahren Erfahrung im Facility Services-Bereich fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, in der Teamleiter/innen die Möglichkeit haben, ihre Führungsfähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit sowie Gesundheits- und Umweltschutz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Hauswartung (m/w/d) 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in Hauswartung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei DBU Facility Services. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Dienstleistungen von DBU und über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Ansprechperson erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Hauswartung (m/w/d) 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DBU FACILITY SERVICES AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DBU Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter/in Hauswartung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Kundenakquise und Prozessoptimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du strategische Ziele erreicht hast. Zeige, dass du nicht nur ein guter Manager bist, sondern auch ein motivierender Leader, der sein Team zum Erfolg führt.
