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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte für den Bund und fördere interdisziplinäre Prozesse.
- Arbeitgeber: Das BBR ist ein moderner Arbeitgeber, der Bauaufgaben für den Bund in Deutschland und international umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und eine familienfreundliche Arbeitsumgebung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und arbeite an bedeutenden Projekten mit hohem gesellschaftlichem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Masterabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist ist der 31.01.2025 – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bonn und Berlin auf Dauer vier
Hauptabteilungsleitungen für Bauaufgaben des Bundes (w/m/d)
Vergütung: B 2 BBesO/außertarifliches Entgelt
Beschäftigungsart: unbefristet
Wochenstunden: 41 h
Arbeitsort: Berlin/Bonn
Bewerbungsfrist: 31.01.2025
Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, den hohen Anforderungen von Nachhaltigkeit, Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die mit Weitblick und Kommunikationsstärke neben hoher baufachlicher Kompetenz überzeugen, die insbesondere interdisziplinäre Prozesse und Veränderungen fördern, strategische Ziele für das BBR formulieren und diese in direkter Abstimmung mit der Leitung des BBR erfolgreich umsetzen können.
Die derzeit durchgeführte Weiterentwicklung des BBR mit einer Strukturierung in insgesamt sechs Hauptabteilungen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten zielt auf die Stärkung des BBR als effizientem Dienstleister des Bundes ab. Dies bietet spannende Gestaltungsspielräume.
Ein wesentliches Element der Neustrukturierung des BBR ist die Sicherstellung beherrschbarer Leitungsspannen auf allen Ebenen der Behörde und die Umsetzung der Reform Bundesbau. Mit der Einrichtung der neuen Hauptabteilungsleitungen für den Baubereich zwischen der Behördenleitung und den Bau-Abteilungsleitungen werden Fachaufsichtsaufgaben und Aufgaben des Projektmanagements bzw. der Baudurchführung neu strukturiert. Im Zuge dieser Neuorganisation suchen wir insgesamt vier Hauptabteilungsleitungen für Bauaufgaben des Bundes, davon drei in Berlin und eine in Bonn:
- Hauptabteilungsleitung „Bonn und Ausland“ am Standort Bonn
- Hauptabteilungsleitung „Kulturbauten“ am Standort Berlin
- Hauptabteilungsleitung „Verfassungsorgane, Forschung“ am Standort Berlin
- Hauptabteilungsleitung „Bundesministerien, Sicherheit“ am Standort Berlin
Eine Hauptabteilung umfasst zwischen 160–240 Mitarbeitende, die in je zwei Stäbe sowie zwei bis drei Bauabteilungen mit jeweils bis zu fünf Referaten aufgeteilt sind und an den unterschiedlichen Baumaßnahmen des Bundes arbeiten.
Aufgaben:
Zu Ihren zentralen Aufgaben als Hauptabteilungsleitung gehören:
- Leitung der Hauptabteilung, verbunden mit der personellen und fachlichen Personalführung für die Abteilungsleitungen
- Enger Austausch mit der Behördenleitung zur Festlegung der Arbeitsschwerpunkte und Vertretung des BBR in baufachlichen Belangen gegenüber Bundesressorts und -verwaltungen sowie Dritten
- Wahrnehmung wesentlicher Aufgaben der sog. Fachaufsicht führenden Ebene (FfE) nach den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau; Stand 01.07.2024)
- Verantwortung für die Steuerung übergreifender Arbeitsprozesse, u.a. für Personaleinsatzplanung, Abteilungscontrolling, Changemanagement, Vorprojektphase, allgemeine Nutzerberatung sowie strategische Begleitung von Bauprojekten
- Umsetzung der Ergebnisse der Neustrukturierung des BBR zur Weiterentwicklung und Stärkung des BBR als effizienten Dienstleister im In- und Auslandsbau des Bundes
- Pflege von Netzwerken zu anderen Behörden und Institutionen im Baubereich
- Führung, Entwicklung, Förderung und Motivation von Mitarbeitenden unter Berücksichtigung gendergerechter Aspekte
Ihr Profil:
Bewerbungsberechtigt sind Personen, die folgende Voraussetzungen zwingend erfüllen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäude-, Elektro- oder Nachrichtentechnik
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen in möglichst vielen Aufgabengebieten der Hauptabteilung, insbesondere in der Leitung großer Organisationseinheiten
- Sehr gute Verwaltungskenntnisse (Personal, Organisation, Haushalt) sowie Erfahrungen mit der Bewältigung komplexer Prozesse und Kenntnisse in der Anwendung moderner Informations- und Kommunikationstechniken
- Ausgeprägte Fähigkeiten zu analytischem, konzeptionellem und strategischem Denken
- Kennnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Nachgewiesene Personalführungs- und Managementkompetenz
- Herausragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und nach außen
- Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege
Für die Hauptabteilungsleitung „Bonn und Ausland“ sind gute englische Sprachkenntnisse sowie uneingeschränkte Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Berlin und zu internationalen Dienstreisen weltweit erforderlich.
Nach einem Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung „Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
Unser Angebot:
Die Führungsposition wird bei außertariflich Beschäftigten zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen. Bei Beamtinnen/Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach §34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir setzen uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsbogen, Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse) unter der Angabe der Kennnummer S51-24 bis zum 31.01.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal .
Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen.
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hagen (Tel.‑Nr. 022890401‑8130).
#J-18808-Ljbffr
Hauptabteilungsleitung für Bauaufgaben des Bundes (m/w/d) Arbeitgeber: Dbz
Kontaktperson:
Dbz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauptabteilungsleitung für Bauaufgaben des Bundes (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im BBR oder in ähnlichen Institutionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte und Entwicklungen im BBR. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen im Bauwesen informiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und zum Changemanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als Hauptabteilungsleitung ist es wichtig, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauptabteilungsleitung für Bauaufgaben des Bundes (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das BBR: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) auseinandersetzen. Informiere dich über deren Projekte, Ziele und die aktuelle Neustrukturierung, um in deinem Motivationsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Hauptabteilungsleitung bist. Betone deine Führungserfahrung, deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, interdisziplinäre Prozesse zu fördern. Verknüpfe deine Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Stelle.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie deine Kenntnisse in der Verwaltung und im Projektmanagement klar darzustellen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst: Bewerbungsbogen, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dbz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und dein Managementgeschick unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Herausforderungen im Bauwesen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bauwesen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Baukultur. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, strategische Ziele zu formulieren und diese erfolgreich umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine herausragenden Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst oft mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit zu teilen.
✨Fragen zur Neustrukturierung des BBR stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des BBR, indem du gezielte Fragen zur Neustrukturierung und den damit verbundenen Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
