Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Gebäudetechnik und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Landschaftsverband Westfalen-Lippe, ein bedeutender Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Sichere Anstellung, transparente Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte klimafreundliche Lösungen und habe einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Versorgungs- oder Gebäudetechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur. Wir suchen Sie zum 01.08.2026 als Leitung Referat "TGA - Heizung, Lüftung, Sanitär, Energie" (w/m/d) A 15 LBesG NRW bzw. bis EG 15 TVöD VKA für unseren LWL-Bau-und Liegenschaftsbetrieb. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9303 bis zum 25.05.2026. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Die Vorstellungsgespräche werden am 09.06.2026 in Präsenz in Münster stattfinden.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär) oder Energietechnik mit langjähriger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) und fundierten Kenntnissen in den genannten Aufgabenbereichen oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.
- Erfahrungen in Führungsverantwortung (mind. 3 Jahre)
- langjährige Berufserfahrung in Planung und Ausführung sowie Projektleitung von komplexen Baumaßnahmen in den genannten Bereichen
- praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der einschlägigen VDI-Richtlinien und DIN-Normen, des GWB, der VOB, der HOAI und der Betreiberverantwortung
- Fähigkeit zu analytischer, konzeptioneller und wirtschaftlicher Arbeit
- ausgeprägtes Wirtschafts- und Dienstleistungsverständnis
- selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
IHRE AUFGABEN
„Zukunftsfähige Gebäudetechnik aktiv gestalten“ – das ist der Kern Ihrer neuen Führungsaufgabe beim LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb. Als Leitung des Referates mit derzeit 23 Mitarbeitenden in zwei Teams steuern und koordinieren Sie anspruchsvolle Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen ebenso wie den technischen Betrieb und die vorausschauende Instandhaltungsplanung unseres umfangreichen Immobilienbestandes in Westfalen-Lippe.
Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die strategische und operative Verantwortung für sämtliche Baumaßnahmen der Gewerke der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitärtechnik unserer Liegenschaften. Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei den gesamten Lebenszyklus der technischen Anlagen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär: von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Optimierung im laufenden Betrieb oder dem Austausch.
Unterstützt durch unser verbandsweites Energiedatenmanagement entwickeln Sie zukunftsorientierte Strategien und schaffen innovative Lösungen zur Reduzierung fossiler Energieträger für eine wirtschaftliche und ressourcenschonende Bewirtschaftung der LWL-Liegenschaften.
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Leitung Referat TGA - Heizung, Lüftung, Sanitär, Energie (m/w/d) Arbeitgeber: Dbz
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur Sicherheit und Transparenz in der Bezahlung bietet, sondern auch hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schafft der LWL ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Mitarbeiter ermutigt, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Gestaltung einer inklusiven Gesellschaft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Referat TGA - Heizung, Lüftung, Sanitär, Energie (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über den LWL, seine Projekte und Werte. Wir sollten wissen, wie wir unsere Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind.
✨Sei authentisch!
Zeige im Gespräch, wer du wirklich bist. Wir wollen nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit kennenlernen. Sei ehrlich und offen, das kommt gut an und zeigt, dass du zu uns passt!
✨Frag nach!
Nutze die Chance, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen im Referat oder wie das Team zusammenarbeitet. So können wir auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu uns passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Referat TGA - Heizung, Lüftung, Sanitär, Energie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unsere Karrierewebsite, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dbz vorbereitet
✨Informiere dich über den LWL
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landschaftsverband Westfalen-Lippe verschaffen. Informiere dich über seine Aufgaben, Projekte und Werte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen oder komplexe Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu diesen Anforderungen passen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
