Meister/-in / Techniker/-in Handwerkerteam Bauliches Gebäudemanagement (m/w/d)

Meister/-in / Techniker/-in Handwerkerteam Bauliches Gebäudemanagement (m/w/d)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere den baulichen Zustand und führe Instandhaltungsmaßnahmen an Schulgebäuden durch.
  • Unternehmen: Stadtverwaltung Stuttgart mit einem engagierten Handwerkerteam.
  • Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umweltfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulen in Stuttgart und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in oder Techniker/-in im Handwerk.

Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.

Das Sachgebiet Projektmanagement, Schulsanierungen und Bauliches Gebäudemanagement Schul- und Schulsportanlagen sorgt für den baulichen Unterhalt, die Sanierung und Weiterentwicklung der Stuttgarter Schulgebäude. Zur vollständigen Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben als Schulträger der Landeshauptstadt Stuttgart unterhält unser Sachgebiet mobile Handwerkerteams. Diese sind von zwei Dienstsitzen aus mit multiprofessioneller Besetzung im gesamten Stadtgebiet Stuttgart im Einsatz. Die zu besetzende Stelle ist dem Handwerkerdienstsitz Süd zugeordnet.

Ein Job, der Sie begeistert:

  • Sie sorgen insb. für die Sicherstellung des ordnungsgemäßen baulichen Zustands, der Betriebssicherheit sowie der Nutzbarkeit der Schulgebäude und Schulsportanlagen.
  • Zu Ihren Aufgaben zählen außerdem, soweit möglich, die eigenhändige Beseitigung akuter Störfälle sowie die Durchführung kleinerer ad-hoc-Instandhaltungsmaßnahmen an unseren Schulgebäuden.

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt:

  • Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung als Handwerksmeister/-in oder Techniker/-in in den Fachrichtungen Glaserei, Tür-/Fensterbau oder Metallbau/Schlosserei.
  • Fundiertes Fachwissen einschließlich der einschlägigen Normen und Gesetze.
  • Wünschenswert ist Berufserfahrung in weiteren Gewerken.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie in den üblichen EDV-Anwendungen (MS-Office).
  • Bereitschaft zu Außendienstterminen und Besitz des Führerscheins Klasse B.
  • Fähigkeit zu strukturiertem, serviceorientiertem und wirtschaftlichem Arbeiten auch im Team sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.

Unsere Benefits im Überblick:

  • Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte.
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
  • Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
  • Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.

Wir bieten Ihnen eine Stelle der 9b TVöD.

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Simone Wagner unter 0711 216-88209 oder simone.wagner@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jana Fischer unter 0711 216-88962 oder jana.fischer@stuttgart.de.

Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter . Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 27.05.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40I/0007/2026 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart, senden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Meister/-in / Techniker/-in Handwerkerteam Bauliches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Dbz

Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Meister/-in oder Techniker/-in im Handwerkerteam Bauliches Gebäudemanagement eine sichere und wertschätzende Arbeitsumgebung mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorzüge einer positiven Work-Life-Balance und die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Schulgebäude in Stuttgart beizutragen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind.

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Kontaktdaten:

Dbz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister/-in / Techniker/-in Handwerkerteam Bauliches Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Stuttgart und das Schulverwaltungsamt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und den Werten des Unternehmens.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem Handwerk oder dem Gebäudemanagement zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister/-in / Techniker/-in Handwerkerteam Bauliches Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachwissen in Glaserei, Tür-/Fensterbau oder Metallbau/Schlosserei
Kenntnis einschlägiger Normen und Gesetze
Berufserfahrung in weiteren Gewerken
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kenntnisse in MS-Office
Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten
Serviceorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Handwerk und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt.

Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das ist der einfachste Weg für uns, deine Unterlagen zu erhalten und zu bearbeiten. Vergiss nicht, die Frist im Auge zu behalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dbz vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart und deren Projekte im baulichen Gebäudemanagement. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Handwerksmeister/-in oder Techniker/-in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen zu demonstrieren.

Zeige Teamgeist und Serviceorientierung

Da die Stelle im Handwerkerteam angesiedelt ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen serviceorientierten Ansatz zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Kunden oder Kollegen betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.