Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen im Schul-Bestandsmanagement.
- Unternehmen: Landschaftsverband Westfalen-Lippe – ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit im öffentlichen Bau.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
LWL-Haupt- und Personalabteilung -- Sachbereichsleitung"Schule - Bestandsmanagement" (w/m/d)
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region.
Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung.
Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden.
Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.
Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL.
Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbereichsleitung"Schule - Bestandsmanagement" (w/m/d) bis EG 13 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen Schul,- und Kulturbereich und Bürogebäude" im Sachbereich "Schule - Bestandsmanagement".
Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an.
Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
- DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen
- langjährige Berufserfahrung und fundierten Kenntnisse (i. d. R. 5 Jahre) in den genannten Aufgabenbereichen
- Sonstige Beschäftigte, die durch langjährige Berufserfahrung (i. d.
R. 7 Jahre) gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten, z.
B. als staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau, nachweisen können
- praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der VOB und HOAIs
- selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit sicherem und überzeugendem Auftreten
- Kundenorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
- IHRE AUFGABEN
- Zuerst die personelle Führung sowie die organisatorische Leitung des Sachbereichs.
Dies umfasst insbesondere die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die kontinuierliche organisatorische Weiterentwicklung des Sachbereichs.
- Fachliche Verantwortung für die Instandhaltung und den Betrieb der LWL-Förderschulen.
Hierzu gehören die fachliche Führung der Beschäftigten sowie das übergeordnete Projektmanagement für sämtliche Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen, die nicht der Beschlussfassung durch die politischen Gremien des LWL unterliegen.
- Strategische Entwicklung baufachlicher Standards für Instandhaltung, Instandsetzung und Sanierung von Gebäuden.
- Übergeordnete Koordination der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die Förderschulstandorte.
Dies schließt die Mitwirkung bei wiederkehrenden Prüfungen sowie die Verantwortung für die Beseitigung festgestellter Mängel ein.
- Arbeit an referatsübergreifenden Projekten und Arbeitskreisen mit und Beteiligung an der strategischen Ausrichtung des LWL-BLB.
- Aufstellung des Wirtschaftsplans für den Sachbereich Standortverantwortung Schule.
- Analyse des Marktes hinsichtlich zukunftsweisender Entwicklungen im Bereich des Bauens und des Gebäudebetriebs zum Aufgabenspektrum.
- UNSERE BENEFITS
- Maximale Flexibilität: Nutzen Sie Gleitzeit und die Option auf Mobiles Arbeiten – ideal, um Baustellentermine, Bürozeit und Privatleben zu vereinbaren.
- Projekt-Fokus: Konzentrieren Sie sich auf Qualität und Nachhaltigkeit im öffentlichen Bau statt auf maximale Gewinnoptimierung.
- Technik und Ästhetik mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Karriere-Boost: Wir fördern Ihre Laufbahn durch strukturierte Aufstiegswege und ein breites Fortbildungsangebot.
- Sicheres Fundament: Unbefristete Perspektive, transparente Bezahlung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung) und eine starke, arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- sinnstiftende Arbeit: Werden Sie Teil eines Teams, das für die Menschen in Westfalen-Lippe einen echten Unterschied macht.
- Unser Angebot Die vollständige Anzeige finden Sie unter
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Sachbereichsleitung Schule - Bestandsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Dbz
Die apoprojekt GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in der Bau- und Immobilienbranche, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Weiterbildungschancen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Düsseldorf, fördert das Unternehmen eine Kultur des Miteinanders und der Verantwortung, die es zu einem attraktiven Ort für talentierte Bauleiter macht.
