Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen im Schul-Bestandsmanagement.
- Unternehmen: Landschaftsverband Westfalen-Lippe – ein Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit im öffentlichen Bau.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
LWL-Haupt- und Personalabteilung -- Sachbereichsleitung"Schule - Bestandsmanagement" (w/m/d)
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region.
Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung.
Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden.
Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.
Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL.
Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbereichsleitung"Schule - Bestandsmanagement" (w/m/d) bis EG 13 TVöD VKA für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Baumaßnahmen Schul,- und Kulturbereich und Bürogebäude" im Sachbereich "Schule - Bestandsmanagement".
Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an.
Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Die Vorstellungsgespräche werden am in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
- DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen
- langjährige Berufserfahrung und fundierten Kenntnisse (i. d. R. 5 Jahre) in den genannten Aufgabenbereichen
- Sonstige Beschäftigte, die durch langjährige Berufserfahrung (i. d.
R. 7 Jahre) gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten, z.
B. als staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau, nachweisen können
- praxisorientierte Kenntnisse im Bereich der VOB und HOAIs
- selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Verbindung mit sicherem und überzeugendem Auftreten
- Kundenorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
- IHRE AUFGABEN
- Zuerst die personelle Führung sowie die organisatorische Leitung des Sachbereichs.
Dies umfasst insbesondere die Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie die kontinuierliche organisatorische Weiterentwicklung des Sachbereichs.
- Fachliche Verantwortung für die Instandhaltung und den Betrieb der LWL-Förderschulen.
Hierzu gehören die fachliche Führung der Beschäftigten sowie das übergeordnete Projektmanagement für sämtliche Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen, die nicht der Beschlussfassung durch die politischen Gremien des LWL unterliegen.
- Strategische Entwicklung baufachlicher Standards für Instandhaltung, Instandsetzung und Sanierung von Gebäuden.
- Übergeordnete Koordination der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die Förderschulstandorte.
Dies schließt die Mitwirkung bei wiederkehrenden Prüfungen sowie die Verantwortung für die Beseitigung festgestellter Mängel ein.
- Arbeit an referatsübergreifenden Projekten und Arbeitskreisen mit und Beteiligung an der strategischen Ausrichtung des LWL-BLB.
- Aufstellung des Wirtschaftsplans für den Sachbereich Standortverantwortung Schule.
- Analyse des Marktes hinsichtlich zukunftsweisender Entwicklungen im Bereich des Bauens und des Gebäudebetriebs zum Aufgabenspektrum.
- UNSERE BENEFITS
- Maximale Flexibilität: Nutzen Sie Gleitzeit und die Option auf Mobiles Arbeiten – ideal, um Baustellentermine, Bürozeit und Privatleben zu vereinbaren.
- Projekt-Fokus: Konzentrieren Sie sich auf Qualität und Nachhaltigkeit im öffentlichen Bau statt auf maximale Gewinnoptimierung.
- Technik und Ästhetik mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Karriere-Boost: Wir fördern Ihre Laufbahn durch strukturierte Aufstiegswege und ein breites Fortbildungsangebot.
- Sicheres Fundament: Unbefristete Perspektive, transparente Bezahlung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung) und eine starke, arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
- sinnstiftende Arbeit: Werden Sie Teil eines Teams, das für die Menschen in Westfalen-Lippe einen echten Unterschied macht.
- Unser Angebot Die vollständige Anzeige finden Sie unter
- #J-18808-Ljbffr
Sachbereichsleitung Schule - Bestandsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Dbz
Die apoprojekt GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in der Bau- und Immobilienbranche, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Weiterbildungschancen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Düsseldorf, fördert das Unternehmen eine Kultur des Miteinanders und der Verantwortung, die es zu einem attraktiven Ort für talentierte Bauleiter macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbereichsleitung Schule - Bestandsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Dbz. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbereichsleitung Schule - Bestandsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Dbz klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dbz vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
