Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative Vergabeprozesse im Gebäudemanagement.
- Unternehmen: Deutsche Rentenversicherung Bund – ein sicherer Arbeitgeber mit Zukunftsperspektiven.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld und Förderung von Frauen in Führungspositionen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitswelten und trage zur ökologischen Energieversorgung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unser Gebäudemanagement besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter*in Fachtechnische Vergabevorbereitung in Berlin. Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) mit einer Vergütung nach E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst).
Tätigkeitsbereich:
Die Deutsche Rentenversicherung Bund plant, errichtet und betreibt sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 27.500 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um.
Ihre Aufgaben:
- Leiten des derzeit vier Personen umfassenden Teams mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
- Erstellen und Prüfen von Leistungsverzeichnissen, Kostenermittlungen und Auftragsschätzungen
- Durchführen von Angebotsprüfungen und Bietergesprächen
- Qualitätssichern der im Team erbrachten Arbeitsergebnisse
- Beraten der Führungskräfte zu vergabebezogenen Rechts- und Fachfragen
- Evaluation abgeschlossener Maßnahmen und Ableiten von Verbesserungspotentialen für zukünftige Vorhaben
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad: Bachelor/Diplom (FH)) in der Architektur, im Bauingenieurwesen, in der Technischen Gebäudeausrüstung, der Elektrotechnik, der Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens dreijährige und nicht länger als drei Jahre zurückliegende Berufserfahrung in den Leistungsphasen 6 und 7 der HOAI
- Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht
- Berufserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung ist von Vorteil
- Sorgfältige Arbeitsweise und ein souveränes, kommunikationsstarkes Auftreten
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Aussichten für Baubegeisterte
- Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen, führungsbezogenen und persönlichen Fähigkeiten
- Die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten
- Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Ihr*e Ansprechpartner*in Theresa Pape ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar.
Teamleiter*in Fachtechnische Vergabevorbereitung Arbeitgeber: Dbz
Die apoprojekt GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in der Bau- und Immobilienbranche, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und zahlreiche Weiterbildungschancen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Düsseldorf, fördert das Unternehmen eine Kultur des Miteinanders und der Verantwortung, die es zu einem attraktiven Ort für talentierte Bauleiter macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter*in Fachtechnische Vergabevorbereitung erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Dbz ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Dbz auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Dbz bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Dbz nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Dbz auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter*in Fachtechnische Vergabevorbereitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Dbz anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter*in Fachtechnische Vergabevorbereitung bei Dbz zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Dbz erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Dbz aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dbz vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
