Teamleiter*in für Stadtentwicklung und übergeordnete Planung

Stadt Mönchengladbach – Markt 10, Fachbereich Stadtentwicklung und Planung. Beschäftigungsart: Vollzeit. Publizierung bis: 02.04.2026. Kennziffer: 61.30-3832.

Aufgaben – Was Sie bei uns erwartet

• Sie gestalten aktiv die nachhaltige Entwicklung der Stadt auf lokaler und übergeordneter Ebene mit.
• Sie leiten das Team Stadtentwicklung mit derzeit vier Stellen fachlich, organisatorisch und personell.
• Sie begleiten und unterstützen im Sinne eines nachhaltigen Flächenmanagements die Verfahren zur Neuaufstellung des Flächennutzungsplans und des Raumstrukturplans sowie die Aufstellung und Fortschreibung von Stadtentwicklungskonzepten.
• Sie koordinieren und vertreten städtische Belange in der Landes- und Regionalentwicklung und begleiten Raumordnungsverfahren Dritter.
• Sie übernehmen besondere projektbezogene Querschnittsaufgaben und leisten fachliche Unterstützung (z. B. im Zusammenhang mit der Tagebaufolgelandschaft im Rheinischen Revier).
• Sie wirken in fachlichen Netzwerken und Planungsinitiativen aktiv mit und vertreten die Stadt außen.
• Sie vertreten Planungen und Konzepte fachlich fundiert in politischen und sonstigen Gremien.
• Sie begleiten Öffentlichkeitsbeteiligungen zur Einbindung der Bürger*innen in Planungsprozesse.

Profil – Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) der Fachrichtung Raumplanung, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung, Städtebau/Stadtplanung oder Geographie mit dem Schwerpunkt Raum- und Siedlungsentwicklung wird vorausgesetzt oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes.
• Fähigkeit zur proaktiven Evaluation eigener Prozesse sowie Aufdeckung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen.
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet.
• Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten.
• Fähigkeit zur sachgerechten und verständlichen Kommunikation (auch in Konfliktsituationen).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadt- und Raumplanung.
• Fundierte Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Umweltrecht sowie in der Landes- und Regionalplanung.
• Erfahrung mit Bauleitplan- und Raumordnungsverfahren sowie in der Koordination übergeordneter Planungsebenen und im Vergaberecht.

Benefits – Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselrolle als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30–20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendevents.
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vorteile – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.