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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Lösungen im Bereich der Gebäudeausrüstung.
- Arbeitgeber: Selaestus Personal Management GmbH, ein dynamisches Unternehmen in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeitervorteile, Firmenfitness und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung und führe spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischer Leitung und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
# Technische Geschäftsführung (m/w/d) – CTO / COO## Selaestus Personal Management GmbH## Impressum des Anbieters* **Selaestus Personal Management GmbH*** Kurfürstendamm 105* 10711 Berlin* Telefon: +49 30 30104530* E-Mail: v.ruppert@selaestus.deBerlinab sofort20.10.2025Anzeigen-ID923940E-Mail Programm öffnen### Technische Geschäftsführung (m/w/d) – CTO / COOJob teilenPer E-Mail teilenTechnische GebäudeausrüstungTechnische GebäudeausrüstungMitarbeitervergünstigungenFirmenfitnessMobiles Arbeiten+1 weiteres BenefitTechnische GebäudeausrüstungMitarbeitervergünstigungenFirmenfitnessMobiles Arbeiten+1 weiteres Benefit## vonHOCHTIEF Infrastructure GmbHTechnische GebäudeausrüstungTechnische Gebäudeausrüstung > MeisterTechnische Gebäudeausrüstung #J-18808-Ljbffr
Technische Geschäftsführung (m/w/d) – CTO / COO Arbeitgeber: Dbz
Kontaktperson:
Dbz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische Geschäftsführung (m/w/d) – CTO / COO
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische Geschäftsführung (m/w/d) – CTO / COO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für die technische Geschäftsführung bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dbz vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von Selaestus Personal Management GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da es sich um eine Position in der technischen Geschäftsführung handelt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
In einer CTO/COO-Rolle sind Führungsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und technische Projekte erfolgreich leitest.
